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文檔簡介
1、建設(shè)和諧社會已經(jīng)是全國人民所共同奮斗的目標(biāo)，企業(yè)作為社會的一個(gè)組成部分，構(gòu)建和諧企業(yè)對建設(shè)和諧社會起著重要的作用。同時(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。本文把和諧管理理論應(yīng)用于企業(yè)管理的實(shí)踐，對構(gòu)建和諧企業(yè)的理論和實(shí)踐進(jìn)行研究。
本文在對和諧相關(guān)概念進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，提出了構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)意義。然后針對目前企業(yè)中不和諧的現(xiàn)象及其成因，提出了構(gòu)建和諧企業(yè)的途徑和評價(jià)方法。構(gòu)建和諧企業(yè)主要從心態(tài)和諧、人態(tài)和諧和生
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