大連私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系問題研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的不斷成熟和改革開放的不斷深入，私營企業(yè)在我國不斷成長壯大，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入了新鮮的血液。大連市作為北方沿海開放城市其私營企業(yè)的發(fā)展速度也是有目共睹的，私營經(jīng)濟已經(jīng)成為大連市市場經(jīng)濟發(fā)展中不可或缺的力量和地區(qū)經(jīng)濟新的增長點，對大連經(jīng)濟社會的發(fā)展起到了極大的助推作用。然而，隨著私營經(jīng)濟的日益成長，私營企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系問題也日漸突顯出來，有的還比較嚴重，導致私營企業(yè)勞動關(guān)系的不和諧，私營企業(yè)勞動關(guān)系不和諧的發(fā)展升級將對大連市

2、社會主義和諧社會的構(gòu)建產(chǎn)生極大地影響，因此如何解決成為大連市建立社會主義和諧社會必須認真處理的問題。此外，從私營企業(yè)發(fā)展的角度來看，一些私營企業(yè)出現(xiàn)的不和諧甚至緊張的勞動關(guān)系，已經(jīng)威脅到企業(yè)自身的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。另外由于在不和諧的勞動關(guān)系案例中，以勞動者權(quán)利、利益受到損害的情況較為常見，長此以往挫傷了勞動者的積極性、主動性和創(chuàng)造力，最終影響整個社會財富的積累，對大連市社會主義社會的實現(xiàn)產(chǎn)生阻力。所以，對大連私營企業(yè)勞動關(guān)系進行研究

3、具有重要的現(xiàn)實意義。
　　 本文分析了大連市私營企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及存在的問題，在此基礎(chǔ)上探求問題出現(xiàn)的原因，提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的對策。筆者針對問題，同時結(jié)合大連的實際情況提出了構(gòu)建私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系的思路。首先借鑒美國、瑞典、日本等國外發(fā)達國家的先進經(jīng)驗，例如美國多樣化的勞動爭議處理體制。其次提出了大連私營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系應(yīng)堅持的原則，即勞動關(guān)系主體權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一原則，企業(yè)和員工共同發(fā)展原則，勞動力資源合理配置原則,