體面就業(yè)視角下私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究——以陜西省為例.pdf

1、西安建筑科技大學(xué)碩士學(xué)位論文體面就業(yè)視角下私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究體面就業(yè)視角下私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系研究——以陜西省為例——以陜西省為例專業(yè)：馬克思主義理論碩士生：王珊珊指導(dǎo)教師：李從容教授摘要摘要陜西省私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，吸收了大量城鄉(xiāng)剩余勞動力，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了突出的貢獻。然而，這是一個私營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的黃金期，也是一個私營企業(yè)勞動關(guān)系的矛盾凸顯期?！皬娰Y本，弱勞工”、“社會保障不到位”、“勞動合同短期化”等問題日益凸顯，

2、勞動關(guān)系顯現(xiàn)為一個以私營企業(yè)主占主導(dǎo)地位的不平等勞動關(guān)系。論文采用問卷調(diào)查法、文獻分析法和描述性統(tǒng)計方法等，以“體面就業(yè)”為研究視角，以私營企業(yè)勞動關(guān)系為研究對象，以馬克思主義“勞資關(guān)系理論”等理論為指導(dǎo)。首先對陜西省私營企業(yè)勞動關(guān)系的特征和和諧勞動關(guān)系的特征進行歸納整理和比較分析，通過廣泛研究國內(nèi)外學(xué)者提出的勞動關(guān)系影響因素，論文選取了體面就業(yè)的“社會對話”、“社會保護”、“就業(yè)保障”、“權(quán)利的維護”四個目標維度下陜西省私營企業(yè)勞動關(guān)

3、系的影響因素。其次通過設(shè)計并發(fā)放體面就業(yè)視角下陜西省私營企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)查問卷，對陜西省內(nèi)以建筑業(yè)、零售和服務(wù)業(yè)等勞動糾紛頻發(fā)的行業(yè)為主的11個行業(yè)中的私營企業(yè)勞動關(guān)系進行實際調(diào)查，借助描述性統(tǒng)計分析挖掘出陜西省私營企業(yè)勞動關(guān)系在體面就業(yè)層面下存在的五大類問題及其原因。最后，結(jié)合體面就業(yè)的四個目標和現(xiàn)存問題和原因分析對如何構(gòu)建陜西省私營企業(yè)和諧勞動關(guān)系給出具體的對策建議。本文創(chuàng)新點主要包括：（1）從“體面就業(yè)”的視角入手，根據(jù)體面就業(yè)所要