我國(guó)私營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建若干問(wèn)題研究.pdf

1、改革開(kāi)放三十年間，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)從無(wú)到有得到了迅猛發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了活力，為滿足我國(guó)人民多樣化的需求、增加就業(yè)等做出了重要的貢獻(xiàn)。
　　 但是，由于諸多原因，隨著私營(yíng)企業(yè)快速發(fā)展和從業(yè)人員的增多，矛盾和沖突也不斷增加，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象愈演愈烈，對(duì)我國(guó)和諧社會(huì)構(gòu)建造成不利影響。所以，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，私營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文正是抓住這樣的主線，深入研究和分析了私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)

2、關(guān)系現(xiàn)在存在的問(wèn)題以及引發(fā)問(wèn)題的深層次原因，并在此基礎(chǔ)上提出對(duì)策。
　　 本文首先通過(guò)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系文獻(xiàn)研究和部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)的調(diào)查，分析了我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的不和諧現(xiàn)象出現(xiàn)的原因進(jìn)行了總結(jié)，最后，從中國(guó)的國(guó)情和實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，同時(shí)借鑒國(guó)外的有益經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新性的提出了構(gòu)建我國(guó)私營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策，主要從政府、工會(huì)、企業(yè)和員工等方面調(diào)整私營(yíng)企業(yè)存在的不和諧狀況，建立適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義的