我國私營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建若干問題研究.pdf

1、改革開放三十年間，我國私營企業(yè)從無到有得到了迅猛發(fā)展，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了活力，為滿足我國人民多樣化的需求、增加就業(yè)等做出了重要的貢獻(xiàn)。
　　 但是，由于諸多原因，隨著私營企業(yè)快速發(fā)展和從業(yè)人員的增多，矛盾和沖突也不斷增加，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象愈演愈烈，對(duì)我國和諧社會(huì)構(gòu)建造成不利影響。所以，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，私營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文正是抓住這樣的主線，深入研究和分析了私營企業(yè)勞動(dòng)

2、關(guān)系現(xiàn)在存在的問題以及引發(fā)問題的深層次原因，并在此基礎(chǔ)上提出對(duì)策。
　　 本文首先通過對(duì)我國勞動(dòng)關(guān)系文獻(xiàn)研究和部分地區(qū)私營企業(yè)的調(diào)查，分析了我國私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)私營企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的不和諧現(xiàn)象出現(xiàn)的原因進(jìn)行了總結(jié)，最后，從中國的國情和實(shí)際問題出發(fā)，同時(shí)借鑒國外的有益經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新性的提出了構(gòu)建我國私營企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策，主要從政府、工會(huì)、企業(yè)和員工等方面調(diào)整私營企業(yè)存在的不和諧狀況，建立適應(yīng)中國特色社會(huì)主義的