現(xiàn)階段我國私營企業(yè)勞資關(guān)系問題研究.pdf

1、改革開放和實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)30余年來，我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和公有制經(jīng)濟(jì)的重要補(bǔ)充，我國非公有制經(jīng)濟(jì)從零開始，發(fā)展迅速。作為非公有制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要部分，私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是一片欣欣向榮。私營經(jīng)濟(jì)30年來的發(fā)展為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
　　 隨著私營經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，問題和困難也接踵而至。這其中的私營企業(yè)勞資關(guān)系問題，尤其是其中的勞資矛盾和不和諧問題，日益制約著我國非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也對社會(huì)主義市場

2、經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步持續(xù)、和諧、健康的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。許多私營企業(yè)面臨著改善勞資關(guān)系，企業(yè)整體轉(zhuǎn)型。對于勞動(dòng)者而言，維護(hù)合法的權(quán)益不受侵害，是勞動(dòng)者享有的正當(dāng)權(quán)利!因此，對私營企業(yè)的勞資關(guān)系問題的研究，對雙方之間的矛盾現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析，搞清楚矛盾產(chǎn)生的原因，是和諧勞資關(guān)系的構(gòu)建的基礎(chǔ)之一。對該問題的研究也可以更好地促進(jìn)私營企業(yè)的發(fā)展，改善日益突出的勞資矛盾問題，建設(shè)公正，和諧的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文

3、堅(jiān)持和運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來研究中國私營企業(yè)的勞資關(guān)系問題，同時(shí)積極借鑒、利用自然科學(xué)和其他社會(huì)科學(xué)的分析手段與工具來幫助研究和寫作。
　　 本文分為四章。第一章，緒論。對選題的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義、論文的基本框架及主要內(nèi)容、論文的研究方法和研究思路、邏輯結(jié)構(gòu)、論文可能的創(chuàng)新點(diǎn)，國內(nèi)外研究現(xiàn)狀等進(jìn)行論述。第二章，現(xiàn)階段我國私營企業(yè)勞資關(guān)系的主要問題和特點(diǎn)。本章主要是對現(xiàn)階段我國私營企業(yè)勞資關(guān)系的現(xiàn)狀、主要問題和特點(diǎn)進(jìn)行