構建私營企業(yè)和諧勞資關系問題研究.pdf

1、鼓勵、支持和引導非公有制經濟發(fā)展，是新時期新階段我國經濟社會發(fā)展的重要方針。私營企業(yè)作為非公有制經濟的重要組成部分，在我國國民經濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。其內部勞資關系的和諧與否，關系到生產力的正常發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定和企業(yè)生產與經營的順利進行。20世紀90年代，我國經濟社會發(fā)展進入關鍵時期，雖然私營企業(yè)在我國國民經濟中的作用越來越突出，但是由于種種原因，勞資關系的不和諧因素也日益增多，主要表現為企業(yè)主侵害勞動者的合法權益，這制約了企業(yè)

2、自身的生存與發(fā)展，更阻礙了整個社會經濟的良好運行。 構建私營企業(yè)和諧勞資關系是十分必要的，這對促進私營企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。同時，構建私營企業(yè)和諧勞資關系又是可行的，在社會主義初級階段的中國，有建立和諧勞資關系的政治、經濟、法律和文化基礎。尤其是現階段以胡錦濤同志為總書記的黨中央在全面建設小康社會的新的歷史條件下明確提出了構建社會主義和諧社會的重要思想和戰(zhàn)略任務，這為私營企業(yè)和諧勞資關系的建立提供了必要的理論和政策依據。