我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)問題研究.pdf

1、工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者。工會(huì)組織的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系著廣大職工的切身利益，關(guān)系著和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建。本文以現(xiàn)階段我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)為研究對(duì)象，以馬克思主義工會(huì)理論為指導(dǎo)，運(yùn)用理論研究和實(shí)證研究方法，從四個(gè)方面對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)問題做了較為全面、深入的研究。
　　 本文第一章是工會(huì)的理論概述，首先對(duì)工會(huì)的概念進(jìn)行了界定，對(duì)國(guó)內(nèi)外《工會(huì)法》關(guān)于工會(huì)性質(zhì)和地位的規(guī)定進(jìn)行了概括和分析。接著對(duì)工會(huì)維權(quán)理論進(jìn)行了論述，包括西方

2、資本主義工會(huì)理論和馬克思主義工會(huì)理論兩部分。通過對(duì)工會(huì)相關(guān)理論進(jìn)行闡述，為分析我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及原因提供必要的理論支持。第二章是對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)發(fā)展?fàn)顩r闡述，第一部分對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行界定；第二部分對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行深入分析;第三部分對(duì)我國(guó)《工會(huì)法》關(guān)于私營(yíng)企業(yè)維權(quán)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行闡述。本章通過實(shí)證方法深入分析了現(xiàn)階段我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)在維權(quán)中存在組建率低下的問題。第三章對(duì)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)存在的問題及原因進(jìn)行分析，

3、第一部分通過數(shù)據(jù)分析方法分析出我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建速度明顯落后于私營(yíng)企業(yè)發(fā)展速度;第二部分分別從私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制、工會(huì)獨(dú)立性、工會(huì)干部自身素質(zhì)低等方面全面分析了造成我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)乏力的原因。第四章是針對(duì)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)工會(huì)維權(quán)中存在的問題和原因提出相應(yīng)的解決對(duì)策，本章首先針對(duì)工會(huì)組建率低提出要加大對(duì)私營(yíng)企業(yè)主宣傳、重點(diǎn)抓好大中型私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建工作、完善維權(quán)法律保障、創(chuàng)新建會(huì)模式、加大對(duì)職工宣傳教育和政府對(duì)工會(huì)組建的重視的措施;其