我國(guó)私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工問(wèn)題研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、近二十年來(lái)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展的時(shí)期，并且在就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)上私營(yíng)企業(yè)的重要程度閂益顯現(xiàn)。但是現(xiàn)階段，我國(guó)私營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)用工制度方面仍存在著許多問(wèn)題。本文第一章首先從我國(guó)私營(yíng)企業(yè)的性質(zhì)特點(diǎn)、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)以及其總體的勞動(dòng)用工狀況入手，闡述私營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)用工方面存在問(wèn)題第二章介紹了文章中所用到的分析工具——契約理論。根據(jù)交易特征的差異，包括不確定性、信息的不完全性、有限理性以及資產(chǎn)專用性等方面，導(dǎo)致了不同的契約關(guān)系的安

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