上海柔性退休政策的研究.pdf

1、上海師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要摘要社會的進(jìn)步必然帶來人口老齡化。我國2011第六次人口普查數(shù)據(jù)顯示我國60歲及以上人口占1326％，形成了“未富先老”的局面。預(yù)計到2050年，我國60歲及以上老人占比將超過30％，進(jìn)入到深度老齡化階段。隨著上海人口老齡化進(jìn)程的腳步不斷加快，人口預(yù)期壽命的延長和經(jīng)濟(jì)增長的速度漸漸放慢，市民的養(yǎng)老和就業(yè)問題成為目前面臨的最嚴(yán)峻的難題。在平衡養(yǎng)老和就業(yè)問題的博弈中，是否延長退休年齡不僅成為社會各界爭論的焦點，更

2、是百姓關(guān)注民生問題的重中之重。延遲退休年齡就是解決老齡化問題的一種有效措施。對這一解決辦法的爭議主要有：一是是否應(yīng)該推遲退休年齡。二是是實行“一刀切”的退休制度還是實行彈性退休制度。在相關(guān)部門對是否延長退休年齡進(jìn)行研究之際，上海適時的推出了柔性延遲退休年齡的舉措。但該政策實施了近五年，是否達(dá)到了推出該政策時原本要達(dá)到的預(yù)期效果和預(yù)期目標(biāo)本文通過研究上海老齡化的問題和現(xiàn)有退休政策關(guān)于退休年齡引起的矛盾，解釋柔性延長退休年齡政策在當(dāng)時推出的

3、重要性和必然性。通過分析上海推行柔性推遲退休年齡的正負(fù)效應(yīng)，闡述實施柔性退休年齡政策市應(yīng)該是解決上海目前老齡化日趨嚴(yán)重，養(yǎng)老金空賬等一系列問題的有效舉措。最后通過分析上海該政策推行和實施情況，并和該政策推出時希望達(dá)到的預(yù)期理想的目標(biāo)和效果相比較，對柔性推遲退休年齡提出建議和具體措施，從而讓人們更深刻的認(rèn)識到柔性推遲退休年齡是目前解決養(yǎng)老和就業(yè)問題沖突以及應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)等問題的有效途徑。關(guān)鍵詞：柔性；退休年齡；老齡化；就業(yè)上海師范大學(xué)碩士

4、學(xué)位論文目錄目錄lUllIIIIlUIIIIIIIIIlY2948081摘要IAbstractII目錄III第1章緒論IV11研究背景及意義1111研究背景1112研究意義212國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述2121國內(nèi)研究現(xiàn)狀3122國外研究現(xiàn)狀5123國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述813研究方法與創(chuàng)新點8131研究方法8132創(chuàng)新之處9第2章柔性退休相關(guān)概念和相關(guān)理論的概述921柔性退休概念的闡釋922理論基礎(chǔ)10221人力資本論lO222生命周期論10第

5、3章上海實施柔性延長退休年齡政策的正負(fù)效應(yīng)1131影響退休年齡的相關(guān)因素1132上海柔性退休政策概述12321上海實施的柔性延遲退休年齡政策背景13322上海實施的柔性延遲退休年齡政策內(nèi)容和實施方法1332上海實施柔性延長退休政策的正面效應(yīng)14321柔性延長退休年齡可以充分利用人力資源14322柔性延長退休年齡可以平衡養(yǎng)老保險基金收支情況15323柔性延長退休年齡可以增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競爭力15321柔性延長退休年齡可以提升生活質(zhì)量1533上海實