企業(yè)倫理研究中的定量方法探究.pdf

1、新世紀(jì)以來，企業(yè)倫理危機(jī)頻發(fā)，諸如谷歌涉黃，三鹿“毒奶粉”、富士康跳樓等企業(yè)倫理事件都在不斷拷問著企業(yè)的倫理道德，這些企業(yè)倫理問題不僅阻礙了涉事企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也對市場經(jīng)濟(jì)體系良性運(yùn)行產(chǎn)生負(fù)面影響。學(xué)術(shù)界對企業(yè)倫理問題的關(guān)注逐漸增多，但問題在于，在現(xiàn)代化引發(fā)形而上學(xué)日漸式微的年代，企業(yè)倫理傳統(tǒng)的規(guī)范思辨研究方法在應(yīng)對日益碎片化的企業(yè)倫理問題上乏力，在應(yīng)對突發(fā)的企業(yè)倫理危機(jī)上滯后，企業(yè)倫理規(guī)范研究受到質(zhì)疑，在這種情況下，社會(huì)學(xué)實(shí)證研究方法

2、因其在解決社會(huì)問題上所具有的獨(dú)特優(yōu)勢以及社會(huì)學(xué)對倫理道德問題的研究傳統(tǒng)而被越來越多的企業(yè)倫理研究者所認(rèn)可，他們謀求通過社會(huì)學(xué)研究解決企業(yè)的倫理危機(jī)，這其中尤以采用社會(huì)學(xué)定量方法對企業(yè)倫理問題進(jìn)行研究為最多，但是企業(yè)倫理問題研究自上世紀(jì)六十年代在國際上興起以來也不過數(shù)十年的時(shí)間，而利用社會(huì)學(xué)定量方法對企業(yè)倫理問題進(jìn)行研究則更晚，研究尚不成熟，問題較多。本文延續(xù)企業(yè)倫理研究實(shí)證轉(zhuǎn)向的趨勢，基于對社會(huì)學(xué)定量方法在企業(yè)倫理研究中存在的問題分析的