論上市公司社會(huì)責(zé)任法律制度的完善.pdf

1、公司社會(huì)責(zé)任(Corporate Social Responsibility)是當(dāng)今世界各國(guó)公司經(jīng)營(yíng)者、股東、社會(huì)各界以及公司法學(xué)者、立法者關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從外部看,無(wú)論是由管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué),還是社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)以及倫理學(xué),公司社會(huì)責(zé)任問題的研究都是熱點(diǎn)。從內(nèi)部看,公司法一直是商法乃至私法的重中之重,對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的研究不僅是闡釋公司原理的要求,也是私法哲學(xué)的一個(gè)熱點(diǎn)。此外,公司社會(huì)責(zé)任還是傳統(tǒng)公司法理論在公司社會(huì)實(shí)踐中需要回應(yīng)的一個(gè)

2、新課題,公司社會(huì)責(zé)任理論要求不能僅僅將公司視為最大限度地為股東們營(yíng)利或賺錢以防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、逃避債務(wù)的神奇工具,還必須考慮公司在就業(yè)、環(huán)保、公司職工參與經(jīng)營(yíng)管理方面承載的制度價(jià)值,造利潤(rùn)不應(yīng)該成為公司追求的唯一目標(biāo),公司還必須積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
　　 我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任已經(jīng)起步,但形勢(shì)仍然嚴(yán)峻。如近年來(lái)被頻頻披于報(bào)端的公司財(cái)務(wù)丑聞、經(jīng)營(yíng)虧損而高管卻領(lǐng)天價(jià)高薪、市場(chǎng)操縱和內(nèi)幕交易行為等問題,甚至有些公司為了追求股東和經(jīng)營(yíng)者的利益,

3、漠視甚至肆無(wú)忌憚地侵害勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人和社會(huì)公眾的利益(尤其是環(huán)境利益)。造成上述問題的原因無(wú)疑是多方面的,而根本因?yàn)樵谟谖覈?guó)相關(guān)法律制度的滯后和缺失。
　　 2005年修訂的《公司法》把公司社會(huì)責(zé)任用一般條款的方式作出了規(guī)定,但作為宣示性的法律原則,由于規(guī)制對(duì)象和內(nèi)容的模糊性,在操作上存在諸多難題,其他部門法律和制度專門對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)定甚少,更不成系統(tǒng)?？梢哉f(shuō),法律制度的滯后和缺陷已無(wú)法適應(yīng)我國(guó)司法實(shí)踐的需要。因此,