溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)的研究.pdf

1、改革開放以來，非公有制經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，職工訴求呈多樣化趨勢，工會自身改革催生更多職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作為最基層的地方工會組織，工作任務(wù)日趨繁重。受工會行政化、層級制的影響，工會組織設(shè)置呈倒金字塔型。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)，已經(jīng)成為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會“缺人”問題的必然選擇。
　　論文以新公共管理理論和組織權(quán)變理論為學(xué)理依據(jù)，在參考大量相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，通過廣泛調(diào)查研究，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者的起源，闡述了溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者的工

2、作實踐，分析了溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者及其隊伍建設(shè)過程出現(xiàn)問題的原因，回答了“什么是鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者”、“為什么要建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍”、“什么是阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)的原因”以及“怎么樣建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍”等問題。
　　本研究認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個方面入手，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)：第一，在制度上進(jìn)行突破，切實解決合法性問題；第二，在經(jīng)費上要有所傾斜，解決有錢辦事的問題；第三，創(chuàng)新用人機(jī)制