圖書館文獻流通崗位管理問題研究——以C公共圖書館為例.pdf

1、本文從國家要求事業(yè)單位推行崗位設置的管理作為著手點，主要對C圖書館文獻流通崗位進行了調(diào)查、研究。通過對C圖書館文獻流通崗位的崗位管理進行問卷調(diào)查，得出第一手調(diào)查資料，然后利用統(tǒng)計理論進行統(tǒng)計和剖析，找出崗位管理中存在的問題，并分析其原因。運用工作分析、定編定員、崗位設置等相關(guān)理論，試圖對C圖書館文獻流通崗位的管理提出了一些合理化的建議和對策。
　　本文有六部分內(nèi)容:第一部分，引言部分，介紹了研究背景、研究目的和研究方法;第二部分，

2、文獻綜述部分，主要對工作分析理論、工作分析在國內(nèi)外的發(fā)展、定編定員理論以及事業(yè)單位崗位設置的介紹、文件精神等進行了闡述;第三部分，C圖書館文獻流通崗位管理的實證分析，首先介紹了C圖書館概況、功能定位、人力資源現(xiàn)狀，然后，對其文獻流通崗位的進行問卷調(diào)查，對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，分析方法主要有信效度分析、描述性分析、均值分析、頻數(shù)分析、單因素方差分析、交叉列聯(lián)分析等，從而得出文獻流通崗位存在的問題;第四部分，對C圖書館文獻流通崗位存在的問題