版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、目前我國(guó)煤炭市場(chǎng)產(chǎn)能過剩日趨嚴(yán)重,面對(duì)價(jià)格下調(diào)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的外部環(huán)境,煤炭企業(yè)開始加強(qiáng)管理,挖潛降耗,推行精細(xì)化管理,但先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和制度沒有很好的途徑融入實(shí)際工作中,導(dǎo)致管理效果不佳。參考前輩學(xué)者的研究理論,本文提出了以表單化管理手段來(lái)實(shí)現(xiàn)技改項(xiàng)目精細(xì)化管理的目的。技改項(xiàng)目涉及多方利益,規(guī)章制度多如牛毛,目標(biāo)控制點(diǎn)繁雜多變,由此,造成制度落實(shí)不到位,員工執(zhí)行力差的現(xiàn)實(shí),最終導(dǎo)致項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)失控,工期延長(zhǎng)、投資不斷增加、甚至形成半拉工程
2、。
本文通過對(duì)精細(xì)化管理和項(xiàng)目管理理論的研究,概括闡述了表單化管理的內(nèi)涵及其管理體系運(yùn)行方式,提出在項(xiàng)目管理實(shí)踐中,以工作表單為載體,將規(guī)章制度的具體內(nèi)容轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單明了、利于執(zhí)行的程序,精準(zhǔn)掌握管控目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)技改項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化,夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),以適應(yīng)日趨激烈的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。
在JN二期技改項(xiàng)目管理中,以表單的形式將進(jìn)度、質(zhì)量、安全多個(gè)管控目標(biāo)融合到精細(xì)化管理體系中,體現(xiàn)了“制度流程化、流程表單化”
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于精細(xì)化管理視角的政府效能研究.pdf
- 項(xiàng)目精細(xì)化管理要點(diǎn)
- 精細(xì)化管理
- 精細(xì)化管理經(jīng)典實(shí)用醫(yī)院精細(xì)化管理精髓
- 精細(xì)化管理經(jīng)典實(shí)用醫(yī)院的精細(xì)化管理精髓
- 房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)精細(xì)化管理
- 項(xiàng)目物資精細(xì)化管理流程
- 精細(xì)化渠道管理
- 實(shí)施精細(xì)化管理
- 財(cái)務(wù)精細(xì)化管理
- 精細(xì)化管理題庫(kù)
- 實(shí)施精細(xì)化管理
- 安全精細(xì)化管理
- 精細(xì)化管理5
- 現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理
- 精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)
- 精細(xì)化管理培訓(xùn)
- 總承包項(xiàng)目的精細(xì)化管理
- 《工程項(xiàng)目精細(xì)化管理手冊(cè)》
- 精細(xì)化管理要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論