我國區(qū)域收入差距影響勞動力跨區(qū)域流動的實證研究.pdf

1、20世紀80年代中期以來，勞動力遷移問題成為我國各界關注的社會現(xiàn)象以及理論界研究和討論的一個熱門題目。同時，由于近年來地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平差距較大，進而使各地區(qū)居民的收入水平差距逐漸擴大。經(jīng)濟發(fā)展的不平衡在各個地區(qū)之間形成了人口遷移上的“勢差”，在經(jīng)濟利益的驅使下，人口由收入水平低的地方流向收入水平高的地方。本文以托達羅人口流動模型為基礎，綜合運用定性分析和定量分析的方法，研究區(qū)域間的收入差距對勞動力流動的影響。實證分析了1998～20

2、05年流入長三角和珠三角地區(qū)即上海、江蘇、浙江、廣東四省(直轄市)的勞動力人數(shù)與這四省(直轄市)的預期收入水平和中西部地區(qū)的平均收入水平之間的差距的相關關系，證實區(qū)域間的預期收入差距對勞動力的流動具有一定的影響作用。 本文除引言外共分四章： 第一章，主要介紹勞動力流動的概念與托達羅模型及其在我國的適用情況。首先，對勞動力流動和人口遷移的概念進行界定；然后，介紹了托達羅模型。最后，對托達羅模型在我國的適用性進行檢驗和修正。

3、 第二章，主要分析我國區(qū)域收入差距及勞動力流動的現(xiàn)狀。首先，從城鄉(xiāng)和東、中、西三大地帶及沿海與內地三個方面分析了我國區(qū)域間收入差距的狀況；然后，分析了我國勞動力跨區(qū)域流動的現(xiàn)狀，包括勞動力流動的流向、數(shù)量及流動人口在城市中的就業(yè)狀況。 第三章，以托達羅模型為基礎，運用我國1998～2005年的數(shù)據(jù)對收入差距與勞動力流動的關系進行實證檢驗。首先，運用生產(chǎn)函數(shù)方法估算上海、江蘇、浙江、廣東四省(直轄市)的隱性失業(yè)率；再將隱性

4、失業(yè)率與顯性失業(yè)率(登記失業(yè)率)相結合得到真實的失業(yè)率。然后，根據(jù)我國的國情，對托達羅模型中就業(yè)概率進行修正，求得就業(yè)概率。在此基礎上，將收入水平與就業(yè)概率相結合，計算四省(直轄市)預期的收入水平及其同中西部地區(qū)的平均收入水平之間的差距。 第四章，對全文進行總結，并提出相關的政策建議。主要的結論包括：(1)預期收入差距對勞動力流動數(shù)量具有正向的影響作用；(2)預期收入差距具有逐漸擴大的趨勢；(3)隱性失業(yè)率雖然逐漸減少，但仍然很