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文檔簡介
1、面對經濟全球化等政府外部環(huán)境的更迭變化以及追求提供更高質量的公共服務的內部使命追求，政府公共部門通過不斷調整自身構架以便提升公共服務能力。
本文通過組織系統(tǒng)變革以及整體政府等概念闡述，利用組織結構學和公共管理學相關理論工具剖析，為市人社局通過重組改革提升行政效能提供理論支撐和路徑支持。結合市人社局自身重組的歷史沿革及效能評估，對產生行政效能低下的問題進行成因分析，提煉總結出宏觀原因的機構設置欠缺合理規(guī)范、政府職能轉變滯后、行政
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