某電力公司人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今的社會(huì)不管是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)還是國(guó)與國(guó)之間的競(jìng)爭(zhēng)其本質(zhì)都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何讓企業(yè)通過(guò)更為順暢的渠道來(lái)招聘所需人才，如何讓?xiě)?yīng)聘者及時(shí)快捷地獲取應(yīng)聘職位信息都成為招聘工作急需解決的問(wèn)題。隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展和普及，人們已經(jīng)逐漸地脫離了線(xiàn)下的信息獲取方式，逐漸轉(zhuǎn)向通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)獲取信息的方式。因此本課題提出電力公司人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，旨在為電力公司提供一個(gè)面向廣大應(yīng)聘者的信息全面的、高效公開(kāi)的招聘平臺(tái)，不僅節(jié)省了應(yīng)聘者時(shí)間精力

2、，也大大提高了電力公司招聘人才的效率。
　　本課題首先對(duì)某電力公司的人才招聘現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究，了解到由于在人才招聘過(guò)程中存在的種種問(wèn)題迫切需要網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的構(gòu)建，確定了人才招聘信息系統(tǒng)的可行性后進(jìn)行了系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析、功能性需求分析和非功能性需求分析，根據(jù)需求分析進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，最終實(shí)現(xiàn)了六大功能模塊——系統(tǒng)管理、簡(jiǎn)歷管理、職位管理、求職管理、成績(jī)管理和應(yīng)聘指南管理，滿(mǎn)足了某電力公司的人才招聘需求，最后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)

3、行了功能測(cè)試。電力公司的人才招聘信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)是采用標(biāo)準(zhǔn)的軟件工程開(kāi)發(fā)流程，因此在軟件文檔較為規(guī)范，軟件代碼質(zhì)量高，軟件開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)可控性強(qiáng)。
　　系統(tǒng)采用了J2EE架構(gòu)，通過(guò)搭建三層架構(gòu)數(shù)據(jù)層、業(yè)務(wù)邏輯層、表現(xiàn)層進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，在表現(xiàn)層采用JSP頁(yè)面進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，在業(yè)務(wù)邏輯層采用Struts框架進(jìn)行實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)層則采用Hibernate技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的訪問(wèn)和寫(xiě)入操作。系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)和存儲(chǔ)則采用SQL Server服務(wù)器中，通過(guò)這樣