社會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)證研究——以“樂(lè)和家園”諸社會(huì)組織為例.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì),國(guó)家更需要和諧穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境,但由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、歷史條件等各方因素,我國(guó)的社會(huì)管理滯后,社會(huì)文明與經(jīng)濟(jì)文明,政治文明,文化和生態(tài)文明嚴(yán)重不符,社會(huì)管理創(chuàng)新就是為了解決這種情況逐漸出現(xiàn)在公眾的視野之中。社會(huì)管理出現(xiàn)眾多不足,究其原因,管理主體的單一性是最重要的因素。因此,本文對(duì)社會(huì)組織參與社會(huì)管理進(jìn)行了調(diào)查與研究,以期找到當(dāng)代社會(huì)管理的創(chuàng)新之處,針對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論,隨后進(jìn)行歸因分析,最后提出可行性建議

2、,以期社會(huì)組織的參與能真正創(chuàng)新社會(huì)管理。
　　本文通過(guò)研究大量相關(guān)文獻(xiàn),界定了社會(huì)管理、組織、社會(huì)組織等核心概念,分析了社會(huì)管理創(chuàng)新中的已有成果,介紹了國(guó)內(nèi)外社會(huì)管理創(chuàng)新的實(shí)踐情況,闡述了社會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新研究的理論基礎(chǔ),為社會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新提供理論依據(jù)。
　　本文以重慶市巫溪縣“樂(lè)和家園”建設(shè)諸社會(huì)組織為研究對(duì)象,首先對(duì)樂(lè)和互助會(huì)等社會(huì)組織成員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,了解當(dāng)前社會(huì)組織參與社會(huì)管理的基本情況。然后對(duì)問(wèn)卷進(jìn)

3、行匯總分析,根據(jù)問(wèn)卷反映出的情況提煉出存在的突出問(wèn)題。最后再對(duì)社會(huì)組織的主要相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深度訪談以便深入了解,為社會(huì)組織參與社會(huì)管理創(chuàng)新的問(wèn)題提供了有效的依據(jù)。
　　最后通過(guò)研究分析,本文針對(duì)社會(huì)組織參與到社會(huì)管理創(chuàng)新尚存的問(wèn)題,從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留問(wèn)題、政府職能轉(zhuǎn)變緩慢、缺乏有力的監(jiān)管和監(jiān)督進(jìn)行了歸因分析,并在此基礎(chǔ)之上提出了幾條切實(shí)可行的對(duì)策和建議。在社會(huì)組織內(nèi)部層面,加強(qiáng)社會(huì)組織的能力建設(shè),從根本上提高其參與社會(huì)管理創(chuàng)新的