面向房地產(chǎn)行業(yè)招聘管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過幾年的迅猛發(fā)展后，進(jìn)入理性的過渡時期。之前單純靠資本拉動房地產(chǎn)模式已經(jīng)不適合當(dāng)前發(fā)展趨勢。以人才為核心來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展價值，尤其是在房地產(chǎn)的野蠻式發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)人才匱乏情況下。
　　房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)常為某個項目成立公司，各項目各公司的人員流動性強，所以需要建立可續(xù)持的人才儲備計劃。在這種情況下，公司的人力資源部門需要成立專門成立招聘組進(jìn)行的人才的招聘與選拔，不僅需要從外部引進(jìn)，也需要從內(nèi)部進(jìn)行考核選拔。招聘人員不僅需要從

2、各類招聘網(wǎng)站進(jìn)行篩選，同時還要與各個獵頭以及相關(guān)機構(gòu)合作進(jìn)行招聘。
　　因此本文對房地產(chǎn)行業(yè)的招聘業(yè)務(wù)流程，分析系招聘工作需要的功能模塊，功能包括招聘需求管理、招聘項目管理、人才庫管理、文檔管理、渠道管理統(tǒng)計分析以及系統(tǒng)管理等。該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器與應(yīng)用服務(wù)器相分離、加入文件服務(wù)器與緩存服務(wù)器。服務(wù)端使用Python語言開發(fā)，采用MVC三層架構(gòu)，使用HTML、jQuery構(gòu)建系統(tǒng)界面。
　　本文介紹了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)