濟寧市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的研究.pdf

1、濟寧市是農(nóng)業(yè)人口大市，人均耕地較少，農(nóng)村存在的剩余勞動力比較多，在農(nóng)村存在著嚴(yán)重的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題。所以對濟寧市勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展系統(tǒng)的研究具有舉足輕重的意義。從理論意義角度來說，本文以各縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展差距較大的濟寧市為研究對象。系統(tǒng)的研究當(dāng)前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理服務(wù)，不同于過去對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)研究中只側(cè)重于對勞動力流入和流出的片面性，進(jìn)一步推動當(dāng)前農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)理論的發(fā)展，以小見大，推動中國當(dāng)前轉(zhuǎn)移就業(yè)研究的全面發(fā)展。從實踐意義角

2、度來說，本文對轉(zhuǎn)移就業(yè)的研究，順應(yīng)中國對逐步形成科學(xué)化、合理化的勞動力市場的需要，能夠協(xié)助政府決策層理順促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的政策思路，并以此為國家經(jīng)濟的協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供充足的勞動力。
　　本文在查閱了托達(dá)羅模型、劉易斯的就業(yè)轉(zhuǎn)化理論以及大量的國內(nèi)知名學(xué)者對勞動力轉(zhuǎn)移理論的闡述基礎(chǔ)上，通過了解濟寧市的相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)了濟寧市屬于典型的內(nèi)陸勞務(wù)輸出型的總體現(xiàn)狀和地區(qū)生產(chǎn)總值不高、二三產(chǎn)業(yè)增加值低、農(nóng)村人口比重大的具體特征，又列舉了濟寧市

3、農(nóng)村勞動力四大就業(yè)渠道“本地務(wù)農(nóng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、外出打工”。但因為當(dāng)前濟寧市是“經(jīng)濟上接納、社會上排斥”，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移存在著六大制約問題，六大制約問題成因多種多樣，既有缺少制度保障、政府缺位的原因，還有現(xiàn)有城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)限制以及勞動力自身的限制。本文還對濟寧市農(nóng)村勞動力素質(zhì)差異、性別差異、年齡差異的進(jìn)行了細(xì)致的分析。
　　通過對濟寧市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀、特征、限制因素、差異對比的系統(tǒng)分析，本文以解決濟寧市的實際問題為著眼點