新聞媒體人的時(shí)代焦慮——基于對(duì)湖北新聞職稱評(píng)定條件修改的調(diào)研.pdf

1、作為一種普遍的心理現(xiàn)象，焦慮存在于各行各業(yè)的從業(yè)者之中。隨著時(shí)間的推移，個(gè)體周?chē)沫h(huán)境不斷發(fā)生著變化，其焦慮的內(nèi)容與類(lèi)型也會(huì)發(fā)生著改變，呈現(xiàn)出明顯的時(shí)代性特征。對(duì)于傳統(tǒng)新聞媒體行業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著互聯(lián)網(wǎng)浪潮的來(lái)臨，整個(gè)行業(yè)環(huán)境出現(xiàn)了深刻而嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。加上相關(guān)職稱評(píng)聘體制政策的約束，作為新聞媒體具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者的新聞媒體人們必然出現(xiàn)了不同于以往的時(shí)代焦慮。
　　本文基于對(duì)湖北新聞專業(yè)職稱評(píng)定條件修改的調(diào)研，以湖北省內(nèi)具有代表性的傳統(tǒng)媒體新聞

2、從業(yè)者為研究對(duì)象，通過(guò)分析調(diào)研中受訪者的訪談內(nèi)容與所發(fā)放的調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)，首先歸納與描述了新聞媒體人在現(xiàn)階段所具有的三類(lèi)“大”焦慮:生存焦慮、發(fā)展焦慮與身份焦慮。而每一種“大”焦慮之中又表現(xiàn)出各式各樣的“小焦慮”:生存焦慮包括著對(duì)收入待遇與媒介生存的焦慮;發(fā)展焦慮體現(xiàn)在對(duì)新聞作品評(píng)獎(jiǎng)的焦慮、對(duì)專業(yè)學(xué)術(shù)成果發(fā)表的焦慮、對(duì)于外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)職稱考試的焦慮以及對(duì)于職稱破格的焦慮;而身份焦慮則是傳統(tǒng)媒體中新媒體從業(yè)者的特有焦慮，包含著對(duì)新聞媒體人“

3、身份缺失’’與“評(píng)價(jià)缺位”的焦慮。其次，本文從宏觀媒體環(huán)境、職稱評(píng)聘機(jī)制政策以及媒介組織內(nèi)部三個(gè)維度剖析了這些時(shí)代焦慮所出現(xiàn)的原因。最后，本文以這些誘發(fā)原因?yàn)榛A(chǔ)，提出了包括完善相關(guān)評(píng)聘機(jī)制與政策、建立媒體內(nèi)部評(píng)價(jià)體系與加強(qiáng)媒體與媒體人自身建設(shè)等能夠緩解相關(guān)焦慮的具體措施。
　　相關(guān)研究表明，焦慮的存在并非是壞事。只要避免過(guò)度焦慮，適當(dāng)?shù)慕箲]甚至有利于激發(fā)人的潛能，使其進(jìn)步。本研究也認(rèn)為，相關(guān)機(jī)制與政策等外部因素的改善在一定程度上