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文檔簡介
1、 School code ： 10378 Security： Classification： The Countermeasures on the College Graduates Demission Rate Reduction of M Enterprise Student ID： 20143212477 Name：
2、 Jing Tan Degree category： Professional Master The professional name： Business Administration Research direction ： Human resource management Tutor’s name： Lijian Qin December, 2016 摘 要 目前企業(yè)
3、人員離職已經(jīng)變得非常的常見， 特別是那些剛剛參加工作的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，確實(shí)可以讓公司產(chǎn)生新的活力，然而他們的異常流動有讓公司的經(jīng)營陷入了困境。 合理的人員離職對公司的發(fā)展是存在好處， 可以確保人才的輸入和創(chuàng)造性， 然而辭職率太高， 特別是剛?cè)肼毜男?yīng)屆畢業(yè)生員工屢屢離職，這對企業(yè)在儲備人才及實(shí)施管理方面存有弊端。 公司人員離職率出現(xiàn)異常且偏高， 將造成生產(chǎn)運(yùn)營方面的支出大幅度增加。 本文結(jié)合高校畢業(yè)生入職與離職相
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