勞動者基本養(yǎng)老保險待遇的公法探究——以王某訴養(yǎng)老保險損失賠償案為例.pdf

1、勞動者達(dá)到法定退休年齡時原先存在的勞動合同是否自動終止，這是一個有爭議的法律問題。《勞動合同法實施條例》規(guī)定勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。實際上，達(dá)到法定退休年齡的勞動者與用人單位之間發(fā)生、存續(xù)的用工關(guān)系在現(xiàn)實生活中大量存在，學(xué)術(shù)界及實務(wù)界對此類用工關(guān)系的性質(zhì)也沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識，司法審判實踐中，中西部各省對此類用工關(guān)系是否是勞動關(guān)系認(rèn)定不一。這不利于勞動者基本養(yǎng)老保險待遇的保護(hù)。本文以王某訴養(yǎng)老保險損失賠償這一典型案例為引，

2、首先通過對本案爭議焦點的歸納、越過勞動勞動法、社會保險法的界限，站在憲法等公法視野從勞動權(quán)、退休權(quán)、社會保障權(quán)和社會保障制度維度對本案反映的問題進(jìn)行探究。本案所反映的勞動者基本養(yǎng)老待遇問題，實質(zhì)上是公民的退休權(quán)問題，而退休權(quán)又是社會保障權(quán)的重要組成部分。經(jīng)過對社會保障權(quán)有關(guān)內(nèi)容剖析，在對我國社會保障制度演變的了解的基礎(chǔ)上，再回到本案具體實際，通過歸納得出本案所反映法律問題，以保障勞動者基本養(yǎng)老保險待遇及公民的退休權(quán)為導(dǎo)向，提出完善相關(guān)法

3、律的建議。
　　本研究分為三個部分：第一部分為案件的基本情況及爭議焦點，主要包括案由、案情介紹、案件處理的分歧意見、本案的爭議焦點及延伸問題等內(nèi)容。該部分重點對勞動者達(dá)到法定退休年齡時其與用人單位之間原有的勞動合同是否自動終止存在的不同意見進(jìn)行闡述，總結(jié)出本案的本身爭議焦點為法定退休年齡是否是勞動關(guān)系存在的必然阻隔，這涉及勞動者基本養(yǎng)老保險待遇保護(hù)問題。第二部分為本案所涉問題的公法探究，以本案的涉及的問題為起點展開闡述。站在公法上

4、勞動權(quán)、退休權(quán)、社會保障權(quán)及社會保障制度維度，嘗試對本案反映問題進(jìn)行分析。其目的就是揭示勞動者的基本養(yǎng)老保險待遇的本質(zhì)問題即公民退休權(quán)問題，從勞動權(quán)、退休權(quán)、社會保障權(quán)、社會保障制度等方面，加深對退休權(quán)的公法意義理解，明確作為社會保障權(quán)組成部分的退休權(quán)的重要意義，進(jìn)而為下文引出公民退休權(quán)的如何保障的法律思考奠定基礎(chǔ)。第三部分公法視角下的制度完善。以社會權(quán)國家義務(wù)理論為指導(dǎo)，從退休權(quán)實現(xiàn)保障的思路，站在權(quán)利實現(xiàn)的整體制度層面。先從退休權(quán)作