養(yǎng)老保險(xiǎn)影響勞動者工作流動的研究.pdf

1、建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目的是為了保障勞動者在退休后的基本生活。但同時會對勞動者的流動性產(chǎn)生影響。從各國養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)踐情況來看，過高的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平往往是造成西方福利國家勞動者的流動性下降的原因之一。所以，好的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就需要既能保證一定的水平來支撐退休勞動者的基本生活，又要把握好水平的適度性，確保勞動者的積極流動，即在保障作用和效率之間達(dá)到均衡，要實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)必須首先了解養(yǎng)老保險(xiǎn)影響勞動者合理流動的效應(yīng)水平和規(guī)律，這、也一直是近幾十年來西方

2、研究中的重點(diǎn)領(lǐng)域。我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也明確了保障．的同時確保勞動者在勞動力市場合理流動的原則。我國目前養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率低，而勞動力市場的分布并不合理，其中對于養(yǎng)老保險(xiǎn)限制勞動者合理流動的問題仍然沒有較深入的研究。因此，要確保我國勞動力資源合理配置，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)的副作用，就需要對養(yǎng)老保險(xiǎn)如何影響勞動者的流動性進(jìn)行深入研究。 接下來第一部分從理論和經(jīng)驗(yàn)研究兩大角度對已有文獻(xiàn)進(jìn)行了評述，主要包括基于生命周期的理論、收入-閑暇選擇理論、選

3、擇權(quán)價值理論、收益激勵模型、隱性契約理論等，和經(jīng)驗(yàn)研究主要的數(shù)據(jù)、計(jì)量方法、研究結(jié)論以及存在的問題。第二部分應(yīng)用隱性契約理論對我國養(yǎng)老保險(xiǎn)如何影響勞動者的流動進(jìn)行了理論分析。在構(gòu)建了包含養(yǎng)老保險(xiǎn)因素的勞動者隱性契約模型的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國勞動力市場和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度特征，提出了中國養(yǎng)老保險(xiǎn)如何影響勞動者流動的理論假設(shè)。第三部分應(yīng)用國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)和生存分析法以及普通最小二乘法進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究。通過壽命表估計(jì)和Cox回歸發(fā)現(xiàn)，我國參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞

4、動者工作持續(xù)任期明顯要比未參加的勞動者的任期長。這基本驗(yàn)證了第二部分提出的理論假設(shè)，同時說明我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同樣對勞動者的流動行為具有負(fù)激勵效應(yīng)，即延長了工作持續(xù)任期。第四部分歸納全文的研究結(jié)論，對理論模型與假設(shè)進(jìn)行修正完善，在此基礎(chǔ)上提出了確定合理養(yǎng)老保險(xiǎn)和促進(jìn)勞動者流動的制度設(shè)想與政策建議，以及需進(jìn)一步研究的問題。 本研究的主要貢獻(xiàn)在于：在國內(nèi)較早的應(yīng)用隱性契約理論對養(yǎng)老保險(xiǎn)如何影響工作持續(xù)任期進(jìn)行了理論分析，構(gòu)建了中國養(yǎng)