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文檔簡介
1、大國治理的困難在于幅員遼闊,中央必須委托地方政府來完成上級布置的任務(wù),選拔合適的人員到地方擔(dān)任一把手是其中最重要的人力資源管理問題。已有的研究主要從央地關(guān)系與地區(qū)競爭等層面探討國家治理問題,卻忽視了官員個(gè)體的作用。但很顯然,在同樣的管理制度和地方政府競爭的格局下,不同特征的地方政府官員在完成上級任務(wù)、實(shí)施地方善治等方面會(huì)有不同的績效表現(xiàn)。因此,本文試圖利用地級市層面的證據(jù),探索市委書記個(gè)體特征對于地區(qū)環(huán)境治理水平的影響。研究建立了地級市
2、官員數(shù)據(jù)庫、環(huán)境數(shù)據(jù)庫與城市數(shù)據(jù)庫,基于2003-2013年全國25個(gè)省份下轄的102個(gè)地級市的市委書記、環(huán)境治理、城市特征數(shù)據(jù),并利用城市固定效應(yīng)模型,完成了官員個(gè)體特征對地區(qū)環(huán)境治理水平影響及相應(yīng)作用機(jī)制的探討。
結(jié)果發(fā)現(xiàn),市委書記的環(huán)保能力、晉升激勵(lì)與某些其他特征對地區(qū)環(huán)境水平產(chǎn)生顯著影響,這種影響因地區(qū)而異。較強(qiáng)的環(huán)保能力幫助書記在完成環(huán)??己酥笜?biāo)時(shí)脫穎而出,對于非考核指標(biāo)與投入指標(biāo)則沒有影響,這種關(guān)系在東部地區(qū)更加明
3、顯;較強(qiáng)的政治網(wǎng)絡(luò)與地區(qū)環(huán)境治理水平呈顯著正相關(guān),這種正向影響多出現(xiàn)在中部地區(qū);其他特征方面,那些層級更高與最終學(xué)歷來自函授或黨校的市委書記所管轄的地區(qū),環(huán)境治理水平明顯更好。此外,2006年初施行的環(huán)??己藦拈L期來看發(fā)揮了積極的作用,但對書記個(gè)體特征與環(huán)境治理水平之間的關(guān)系不具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。
綜合上述工作,研究充分論證了官員個(gè)體特征對地區(qū)環(huán)境治理水平的影響,提出官員環(huán)保能力、晉升激勵(lì)與其他特征的差異導(dǎo)致地區(qū)環(huán)境治理投入與產(chǎn)出結(jié)
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