警力資源的優(yōu)化配置與管理創(chuàng)新研究.pdf

1、分類號UDC密級單位代碼10151警力資源的優(yōu)化配置與管理創(chuàng)新研究—以葫蘆島市公安局為例李奔指導(dǎo)教師薛強職稱教授學(xué)位授予單位習(xí)尸牛本丈臺元正省沃一之霍鄉(xiāng)、潔二二了月幼.刁r、一習(xí)一申請學(xué)位級別工商管理碩士學(xué)科與專業(yè)工商管理(MBA)論文完成日期2011年9月論文答辯日期2011年11月答辯委員會主席否鴿中文摘要摘任石3(警力就是警察集合體的戰(zhàn)斗力，既包括警察的數(shù)量，又包括警察的素質(zhì)、警務(wù)裝備、后勤保障，以及組織和管理指揮系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和運作

2、方式等諸多要素。警力是公安機關(guān)得以正常運轉(zhuǎn)的決定性因素，它不僅關(guān)系公安機關(guān)的可持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到國家長治久安和人民安居樂業(yè)。近年來，伴隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，社會治安形勢日趨嚴峻，公安機關(guān)普遍面臨著警力不足的問題。但受現(xiàn)實條件的制約，在短期內(nèi)大規(guī)模增加警察數(shù)量很難實現(xiàn)，加之，作為公安機關(guān)在新警錄入方面的選擇權(quán)有限。因此，如何科學(xué)配置警力，有效整合當前的警力資源，不斷挖掘現(xiàn)有的警力潛力，就成為我們自主解決警力不足問題的突破口。警力資源的優(yōu)

3、化配置是指通過各種配置手段和路徑，合理調(diào)整公安機關(guān)人力資本的地域、部門的分布和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，以形成一個高效率的管理機制和工作系統(tǒng)，既能使警察的個體潛力或能量得到充分發(fā)掘，同時又能達到112的目標，更好地發(fā)揮出公安機關(guān)整體效能。與此相對，警力配置的不合理則制約了公安機關(guān)職能作用印發(fā)揮，削弱了公安機關(guān)的基層基礎(chǔ)工作，同時帶來了隊伍管理的諸多問題。要想在總警力基本不變的情況下，進一步提高隊伍戰(zhàn)斗力，就必須由外延式擴充向內(nèi)涵式開發(fā)轉(zhuǎn)變，著眼內(nèi)部，整