中冶北方設(shè)計(jì)院人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)代化的人事管理工作已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的發(fā)一些工資、做一些工作考勤，企業(yè)需要培訓(xùn)員工不斷的提升職業(yè)技能從而推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。當(dāng)前各行各業(yè)都在建立屬于自身的信息平臺(tái)，服務(wù)于企業(yè)的各類(lèi)型工作，信息技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)讓傳統(tǒng)的工作變得簡(jiǎn)單而方便，不斷的通過(guò)各類(lèi)型的信息平臺(tái)來(lái)完成自己企業(yè)發(fā)展的速度，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈的大背景下，企業(yè)只有不斷的增加自己的軟實(shí)力，這就需要大量的人才資源的支持，那么一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得尤為重要

2、。目前國(guó)內(nèi)的人事工作信息化建設(shè)都處于起步階段，在礦山設(shè)計(jì)院領(lǐng)域建立一個(gè)人事管理系統(tǒng)對(duì)礦山設(shè)計(jì)院來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。因此在中冶北方設(shè)計(jì)院人事改革的大背景下，全院召開(kāi)了人事工作信息化會(huì)議，確認(rèn)建立中冶北方設(shè)計(jì)院人事管理系統(tǒng)，推動(dòng)全面人事管理工作的不斷發(fā)展。
　　中冶北方設(shè)計(jì)院人事管理系統(tǒng)能夠較好的實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)院人事管理工作的平臺(tái)化、共享化，設(shè)計(jì)院沒(méi)個(gè)部門(mén)都擁有平臺(tái)賬號(hào)，通過(guò)登陸人事管理系統(tǒng)對(duì)本部門(mén)的績(jī)效、津貼等進(jìn)行自主管理，能夠快速準(zhǔn)確的完

3、成員工相關(guān)信息的編輯管理操作，并且能夠?yàn)樵O(shè)計(jì)院職工提供個(gè)人信息檢索、查詢和薪資待遇統(tǒng)計(jì)等方面的功能支持，而且支持員工培訓(xùn)和深造管理，可以使設(shè)計(jì)院管理人員及時(shí)掌握職工基本情況。
　　中冶北方人事管理系統(tǒng)作為全院人事信息化工作重點(diǎn)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)平臺(tái)，在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)前期根據(jù)其實(shí)際工作需求確定人事管理系統(tǒng)功能，對(duì)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能進(jìn)行了需求分析和可行性分析，然后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了總體的功能架構(gòu)設(shè)計(jì)，同時(shí)也進(jìn)行了后天數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)和概要設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)述了人事