工傷賠償協(xié)議效力的實(shí)證研究.pdf

1、勞動(dòng)者在遭受工傷后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇是其法定權(quán)利，而國(guó)家保障勞動(dòng)者獲得工傷待遇是工傷保險(xiǎn)制度的應(yīng)有之義。裁判文書統(tǒng)計(jì)分析表明：勞動(dòng)者被迫與用人單位簽訂不合理、不合法的工傷賠償協(xié)議進(jìn)行“私了”的現(xiàn)象較為常見，而司法機(jī)關(guān)對(duì)工傷賠償協(xié)議的金額、時(shí)間、具體條款地審查上存在不足，并且法官對(duì)工傷賠償協(xié)議性質(zhì)缺乏清晰認(rèn)識(shí)使得其常被輕易定義為普通民事合同，因而司法裁判勢(shì)必過分強(qiáng)調(diào)工傷賠償協(xié)議訂立雙方的意思自治，這導(dǎo)致勞動(dòng)者在遭受不合理工傷賠償協(xié)議時(shí)缺

2、乏國(guó)家力量地干預(yù)，勞動(dòng)者極易陷入健康權(quán)、生存權(quán)的維權(quán)困境。對(duì)此，需認(rèn)識(shí)到工傷賠償協(xié)議的爭(zhēng)議根源于當(dāng)前工傷保險(xiǎn)制度強(qiáng)制性不足的缺陷；而且，工傷賠償協(xié)議實(shí)質(zhì)上雖屬于民事合同，但因其同時(shí)兼具勞動(dòng)合同部分特征而具有特殊性，其應(yīng)被定義為特殊民事合同。欲徹底解決工傷賠償協(xié)議爭(zhēng)議，必須從其產(chǎn)生的根源上對(duì)我國(guó)強(qiáng)制性不足的工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，使其逐步回歸強(qiáng)制性工傷保險(xiǎn)道路。但是，制度改革具有長(zhǎng)期性，現(xiàn)實(shí)語境下需“有限制地承認(rèn)”工傷賠償協(xié)議的效力。具體而