新生代農民工工作場所反生產行為結構維度研究.pdf

1、隨著我國20世紀80年代改革開放以來，大量農民工涌入城市務工，農民工成為我國社會主義經濟建設的主力軍，但是他們一直都被視為城市社會的邊緣群體。隨著時間推移，農民工內部發(fā)生了結構性的變化，在內部出現了一批年輕的新生代農民工。新生代農民工不愿意長期處于城市邊緣，但是城市資源配置無法滿足他們的需求，造成他們容易有消極情緒，情緒的影響下，新生代農民工會產生例如“磨洋工”、“工作不專心”和“遲到、早退”等問題出現。工作場所反生產行為，不僅僅影響組

2、織的正常生產，還會影響社會穩(wěn)定。所以，本研究立足于我國新生代農民工的特征，探討其工作場所反生產行為結構維度，通過維度分析，為組織、政府提出有價值的政策建議。
　　本研究對國內外關于新生代農民工以及工作場所反生產行為的研究成果進行了梳理、分析和借鑒。從理論層面借鑒、分析出新生代農民工工作場所反生產行為的維度結構；同時通過“挫折—攻擊”理論、社會公平理論等理論探討新生代農民工的特征，提出本文的研究假設。為驗證研究假設，針對新生代農民工

3、的特征，通過以往學者對于工作場所反生產行為的研究，形成了工作場所反生產行為的量表。本研究在廣東省聚集較多新生代農民工的廣州市、深圳市、東莞市、佛山市這4個地區(qū)進行了調研，一共發(fā)出問卷280份，最后收回有效問卷248份。對回收的數據進行了描述性分析、探索性因子分析等統(tǒng)計與分析，得出了以下主要結論。
　　新生代農民工工作場所反生產行為分為四個維度，分別是人際指向維度、財產性指向維度、組織型指向維度和工作任務指向維度；根據實證分析，新生