包頭市企業(yè)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀研究-以包頭鋼鐵集團為例.pdf

1、隨著國家政府對人民體質(zhì)健康的日益重視，1995年相繼頒布了《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》,大力提倡全民健身，體育活動也越來越成為人們追捧和談論的焦點。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們工作量和強度的增大，在工作之余人們的業(yè)余生活也越來越豐富。大多數(shù)以鍛煉身體、緩解壓力為目的的體育活動來放松工作給自己帶來的一系列壓力。同時，一些休閑類的體育項目還可以豐富職工的業(yè)余文化生活，增進相互之間的交流。
　　 職工體育是群眾體育的

2、一個部分，也是國家體育發(fā)展的重要組成部分。職工體育活動的開展可以豐富各企事業(yè)單位的文化生活，緩解職工工作及精神壓力，增強職工的身心健康，增強單位職工的凝聚力。因此，以包頭鋼鐵集團為例研究包頭市職工體育活動的開展現(xiàn)狀，對于我們了解、推進職工體育活動的開展，具有很好的參考與借鑒意義。
　　 本文通過文獻資料法、訪談法、問卷調(diào)查法、統(tǒng)計分析法對包頭鋼鐵集團的15個單列企事業(yè)單位職工體育工作開展的情況進行了研究。
　　 結(jié)論與建

3、議：
　　 （1）工會負責人對職工體育的各項功能與作用認識是深刻的。提高職工體質(zhì)是職工參與體育活動的首要目的，其次是豐富職工精神文化生活，職工對為生產(chǎn)和工作服務、增加職工間友誼與合作、有助于企業(yè)精神與文化建設(shè)也有較深刻的認識，說明職工對體育運動的社會功能認識也比較深刻。
　　 （2）企業(yè)制定的體育規(guī)章制度，是促進企業(yè)職工體育的開展的制度性保證，改變了職工體育“放任自流”的現(xiàn)狀。很好的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益，使企業(yè)在職工人均體

4、育經(jīng)費上不斷大幅增加的基礎(chǔ)保證。
　　 （3）現(xiàn)有的體育場地、器材已能基本滿足職工體育活動的需要，職工中有部分人對體育場地、器材等環(huán)境不太滿意。如：場地空間小、地面粗糙，體育健身的器械陳舊或不足、燈光有點暗、空氣不是很流通。
　　 （4）職工體育活動和競賽在項目的選擇上具有貼近職工生活、符合職工興趣和職工喜歡觀看的特點。職工在體育活動中還是偏愛跑步、乒乓球、羽毛球、足球、籃球、排球、游泳、舞蹈等。職工體育競賽表演比賽次數(shù)

5、、項目數(shù)量都在不斷增加。
　　 （5）職工體育活動站的個數(shù)和職工參加社區(qū)體育活動的人數(shù)在不斷攀升，開始有了職工體質(zhì)測試站，使廣大職工了解掌握自身的體質(zhì)狀況,自覺、科學、有效地參加體育活動,促進職工健康水平的提高。
　　 （6）職工對工會體育活動的評價，在活動內(nèi)容、活動效果、活動管理、人際關(guān)系改善方面的評價很好，在活動時間、活動設(shè)施的評價上，有職工認為一般或不太好。原因是有職工認為有時候工會組織的體育活動的時間與自己工作時

6、間沖突，有時需要加班來完成工作，還有的職工，單位離家的距離遠，很多時間都花費到上下班坐車。企業(yè)工會舉辦的一些體育活動時間上要多做考慮與設(shè)計。
　　 （7）職工每周參加體育活動次數(shù)，每周2次的最多，3次的占21.4％，看來已有五分之一的企業(yè)職工在職工體育活動的頻率上達到了成為體育人口的標準。但還需要進一步宣傳與引導，爭取更多的職工每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。
　　 建議
　　 （1）建議根據(jù)企業(yè)