國有企業(yè)職工體育現(xiàn)狀調(diào)查研究——以中國海洋石油湛江基地為例.pdf

1、1995年《全民健身計劃綱要》和《中華人民共和國體育法》頒布實施，全民健身成為由政府主導(dǎo)的系統(tǒng)工程，并確立了其法律地位，群眾體育得到快速的發(fā)展。但是2001年第四次體育人口調(diào)查報告中顯示我國體育人口呈現(xiàn)“兩頭大，中間小”的特征，工人中的體育人口從1996年的25.4％下降到19.2%，下降了6.2%。尤其是企業(yè)改革以后，現(xiàn)代企業(yè)制度以市場經(jīng)濟為前提，企業(yè)恢復(fù)應(yīng)有的純生產(chǎn)功能，重點放在企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展上，把原屬于社會的服務(wù)功能移交給社會

2、，但是由于社會并沒有做好準(zhǔn)備承接以及社會保障制度的不完善，導(dǎo)致全國1.3億企業(yè)單位職工中，經(jīng)常參加體育活動的職工人數(shù)比例呈逐年下降的趨勢。近年來，企業(yè)逐漸認(rèn)識到職工體育是企業(yè)文化和企業(yè)形象的組成部分，能提高職工的工作能力與效率、企業(yè)的凝聚力等方面，重新關(guān)注職工體育的發(fā)展，回歸“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。
　　本文通過文獻(xiàn)資料、專家訪談、實地調(diào)查等方法根據(jù)職工的鍛煉情況、余暇時間安排、體育消費、體育意識、體育鍛煉時間與頻率以及滿意度

3、等問題，結(jié)果表明：企業(yè)逐步重視職工體育的發(fā)展，回歸“以人為本”的職工發(fā)展理念。職工體育是企業(yè)文化與形象中不可缺少的一部分，也是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的一種有力手段；社會福利制度的不斷完善，職工物質(zhì)生活水平的不斷提高，職工的體育消費觀念正在轉(zhuǎn)變，由企業(yè)“全包型”向個人“花錢買健康型”過度；職工體育人口不斷增大，體育鍛煉項目的多元化、生活化與經(jīng)常化。職工的體育意識增強，體育鍛煉需求增多。體育場地設(shè)施是制約職工體育發(fā)展的最重要的條件之一；社會體育組