安徽省國有煤炭企業(yè)職工體育服務體系的研究.pdf

1、隨著我國社會的進步，企業(yè)經濟的快速發(fā)展，大機械化生產的投入，生產效率大幅度提高，職工的生活水平進一步提高，職工對體育的需求也在不斷增強，礦區(qū)職工對體育的需求已經從單純的強身健體轉向全面提升生活質量，職工也希望通過參加體育鍛煉和各類體育活動提高自己各方面的素質。因此，研究礦區(qū)職工體育服務體系，既是滿足企業(yè)全方面的發(fā)展，也是滿足職工個體的體育發(fā)展需求。
　　本文綜合運用文獻資料法、專家法、訪談法、問卷調查法、數理統計法、邏輯分析法等，

2、對新時期安徽省礦區(qū)職工體育服務體系的基本情況進行了研究，從礦區(qū)職工體育服務的組織領導系統、物質保障系統、規(guī)章條例系統、體育活動內容形式系統、科學信息系統等方面進行調查與分析，并對完善礦區(qū)職工體育服務體系進行了相應對策的研究，為礦區(qū)職工體育服務提供思路和借鑒。研究的主要結論是:
　　(1)組織領導系統存在不足:礦區(qū)職工體育社團較少;行政管理效率低下;體育管理人員缺乏、配備不合理。
　　(2)物質保障系統不合理:體育場地設施的建