員工考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、考勤管理是企業(yè)管理的重要組成部分，無論是國營企業(yè)還是私營企業(yè)都已經(jīng)開始高度重視起企業(yè)的考勤管理。在相對(duì)較為完善的考勤管理制度下，可以保證較高的職工出勤率，并一定程度上降低遲到率，從而維持了較好的企業(yè)形象，大大提高了員工的工作效率，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效手段之一。因此，對(duì)單位員工的出勤情況進(jìn)行有效、科學(xué)地管理已經(jīng)成為每個(gè)單位面臨的重要課題。
　　隨著公司規(guī)模的不斷壯大，人員不斷增多，以及公司工程項(xiàng)目的特殊性，傳統(tǒng)意義上通過手工和人

2、力進(jìn)行人事考勤管理已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下工作效率和工作準(zhǔn)確性的要求，而隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計(jì)算機(jī)輔助進(jìn)行企業(yè)考勤工作也成為大勢(shì)所趨，在對(duì)公司的管理部門和人事部門進(jìn)行深入的調(diào)研之后，本課題決定進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和研發(fā)。
　　本系統(tǒng)在功能架構(gòu)設(shè)計(jì)上分為兩個(gè)子系統(tǒng):員工考勤子系統(tǒng)和人事管理管理子系統(tǒng)?？记诠δ艿膱?zhí)行是通過員工考勤子系統(tǒng)來完成的，為了提高系統(tǒng)考勤的嚴(yán)謹(jǐn)性，同時(shí)加入了指紋識(shí)別模塊，員

3、工在系統(tǒng)中成功注冊(cè)指紋后，便可使用指紋進(jìn)行考勤，對(duì)于部分指紋無法識(shí)別的員工也可以使用傳統(tǒng)的密碼考勤方式;而考勤的前期準(zhǔn)備工作以及考勤記錄處理、查詢統(tǒng)計(jì)和報(bào)表打印等工作主要由人事管理子系統(tǒng)來完成。除此以外，由于天氣情況對(duì)于本公司的考勤情況影響較大，還在系統(tǒng)中加入了實(shí)時(shí)天氣獲取模塊。
　　在系統(tǒng)的開發(fā)的需求分析和體統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)階段應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)描述工具UML。UML的使用使得整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而保證了較高的軟件質(zhì)量。在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)階

4、段，采用了C/S和B/S混合的架構(gòu)設(shè)計(jì)，將VS2010軟件平臺(tái)作為開發(fā)環(huán)境，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用了C＃語言和SQL Server2005。在測(cè)試階段，應(yīng)用了單元測(cè)試、集成測(cè)試和壓力測(cè)試相結(jié)合的方法，為該系統(tǒng)中的模塊設(shè)計(jì)了合理的測(cè)試樣例，對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行了有效測(cè)試。
　　整個(gè)課題的研究方案在開發(fā)過程中貫穿了軟件工程的思想，本文在系統(tǒng)開發(fā)的各個(gè)階段都進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。通過在公司中的部署和內(nèi)部測(cè)試，本系統(tǒng)具有良好的用戶體驗(yàn)，并且容易維護(hù)，