基于松散耦合設(shè)計(jì)的公司員工考勤管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息化時(shí)代的到來以及企業(yè)對辦公自動(dòng)化的需求不斷加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部根據(jù)不同部門的職能根據(jù)各自需求建立了多個(gè)企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用系統(tǒng)，其中員工考勤系統(tǒng)可以使繁雜重復(fù)的手工記錄為科學(xué)化的系統(tǒng)管理所取代，為企業(yè)提供更為高效精確的數(shù)據(jù)收集，分析，記錄。
　　 本文以松散耦合結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)理論為依據(jù)，從公共基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建制、考勤系統(tǒng)/辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的應(yīng)用集成機(jī)制、工作流驅(qū)動(dòng)、統(tǒng)一身份認(rèn)證等關(guān)鍵技術(shù)為基礎(chǔ)，為企業(yè)量身定制考勤管理解決方案。
　　

2、 以松散耦合架構(gòu)設(shè)計(jì)的考勤系統(tǒng)，可以與企業(yè)內(nèi)部其他部門的應(yīng)用系統(tǒng)相整合，形成企業(yè)內(nèi)部整體運(yùn)作的系統(tǒng)，為企業(yè)高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)。通過基礎(chǔ)架構(gòu)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)流程的整合和驅(qū)動(dòng)，使每個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)稱為一個(gè)模塊，整合在一個(gè)框架之上?？梢赃_(dá)到對信息系統(tǒng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)，降低不同系統(tǒng)間的依賴程度，變相實(shí)現(xiàn)“面向服務(wù)的架構(gòu)”。
　　 以工作流驅(qū)動(dòng)的考勤系統(tǒng)，通過定義接收者的先后順序，實(shí)現(xiàn)審批流程路徑的定制功能。結(jié)合企業(yè)在行政組織架構(gòu)上的要求，在流程定制中融入

3、組織結(jié)構(gòu)、人員、組別、角色、崗位等特征，實(shí)現(xiàn)靈活強(qiáng)大的定制結(jié)構(gòu)體系，以滿足企業(yè)在各方面的要求。
　　 統(tǒng)一身份認(rèn)證系統(tǒng)是一個(gè)集中的用戶認(rèn)證管理和集成環(huán)境，可管理和分發(fā)用戶的權(quán)限和身份，為不同的應(yīng)用系統(tǒng)提供用戶和權(quán)限管理服務(wù)。各應(yīng)用系統(tǒng)只需保留角色和權(quán)限控制，用戶數(shù)據(jù)庫資源統(tǒng)一保存在認(rèn)證服務(wù)器中，用戶和角色的管理由應(yīng)用系統(tǒng)自行管理，從而簡化了應(yīng)用系統(tǒng)中用戶管理模塊的建設(shè)，使用戶在完成身份認(rèn)證后無須再次登錄就可以接受其他信息服務(wù)系統(tǒng)