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人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、包容性增長(zhǎng)是以教育進(jìn)步、收入公平增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)為核心內(nèi)容,全民公平參與社會(huì)發(fā)展、平等分享發(fā)展成果的有道義的增長(zhǎng)。教育進(jìn)步、收入公平增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)與優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)、縮小收入差距與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)有內(nèi)在一致性、對(duì)應(yīng)性。藉此,本文將人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的理論與實(shí)證研究置于包容性增長(zhǎng)理論分析框架下,不僅能更系統(tǒng)地探索三者均衡協(xié)同發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與策略,還能極大地豐富包容性增長(zhǎng)理論體系。全文主要研究?jī)?nèi)容如下:
  首先,

2、系統(tǒng)梳理了西方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,基本廓清了包容性增長(zhǎng)理論的分析框架與主要內(nèi)容,為全文理論研究與實(shí)證分析定調(diào);同時(shí),基本廓清了人力資本的內(nèi)涵與主要特征、人力資本結(jié)構(gòu)劃分等人力資本理論核心內(nèi)容;并且,通過對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的成因、測(cè)評(píng)與演進(jìn)路徑以及作用機(jī)理等內(nèi)容的梳理與闡釋,初步建構(gòu)了收入差距理論體系。
  其次,根據(jù)統(tǒng)計(jì)特征與本文實(shí)證研究結(jié)論,找出并闡釋了中國(guó)各地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁的演進(jìn)路徑與演化機(jī)理,進(jìn)一步拱衛(wèi)和明晰了

3、三者的演變規(guī)律。結(jié)果顯示,經(jīng)濟(jì)發(fā)展由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的過程中,人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距的演變路徑均呈現(xiàn)出“倒U型”曲線的特征,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁在三個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段均呈現(xiàn)出“倒U”型的特征,但人力資本結(jié)構(gòu)的演進(jìn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段并無顯著的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
  再次,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷視角,構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化驅(qū)動(dòng)人力資本投資機(jī)制運(yùn)行,進(jìn)而改善人力資本結(jié)構(gòu)、縮小收入差距的理論分析框架,認(rèn)為在長(zhǎng)期產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化會(huì)推動(dòng)居民人力資本投資強(qiáng)度與結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整,一方面促進(jìn)

4、區(qū)域人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化;另一方面顯著提升居民就業(yè)能力與平均收入,縮小城鄉(xiāng)收入差距,且實(shí)證研究結(jié)果與理論分析基本一致。
  最后,厘清了人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁之間的關(guān)聯(lián)作用機(jī)理,并通過內(nèi)生分布滯后聯(lián)立方程模型,找出了三者之間在即期和長(zhǎng)期存在的直接、間接以及總的關(guān)聯(lián)關(guān)系,三者內(nèi)在的作用機(jī)理得到了部分驗(yàn)證。基于統(tǒng)計(jì)研究與計(jì)量研究,得出四點(diǎn)有益啟示,并給出了促進(jìn)人力資本結(jié)構(gòu)、收入差距與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)后勁均衡協(xié)同發(fā)展的五個(gè)政策含

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