沈陽市基層警察組織文化建設(shè)研究.pdf

1、警察組織作為國(guó)家機(jī)器的重要組成部分之一，在履行自己的職責(zé)和使命過程中，形成和發(fā)展出其特有的組織文化，而該組織文化又反過來影響著自身的運(yùn)作和發(fā)展。警察組織文化影響著每一位警察的職業(yè)思維定式、行政行為方式，塑造了著警察組織內(nèi)部及警察組織內(nèi)部與外部環(huán)境之間特有的溝通模式。健康的警察組織文化是推動(dòng)公安工作健康發(fā)展的源動(dòng)力。通過對(duì)警察組織文化的體系完善，能夠形成良好的警察組織文化氛圍，樹立良好的人民警察形象。加強(qiáng)警察組織文化建設(shè)對(duì)推動(dòng)警察隊(duì)伍管理

2、走向科學(xué)化、高效化，對(duì)增加警察隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力和組織凝聚力，都具有深遠(yuǎn)的實(shí)踐意義。
　　近年來，沈陽市公安系統(tǒng)始終把基層警察組織文化建設(shè)放在重要位置，把警察組織文化建設(shè)導(dǎo)向與實(shí)踐群眾路線相結(jié)合，不斷探索新的組織文化發(fā)展路徑，使廣大基層民警在文化道德素養(yǎng)、職業(yè)榮譽(yù)感、工作責(zé)任感等方面有了顯著提升，實(shí)現(xiàn)了沈陽市基層警察組織文化的蓬勃發(fā)展，加強(qiáng)了警民關(guān)系，提高了公安系統(tǒng)的行政效率，樹立了較好的社會(huì)口碑。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治體制轉(zhuǎn)型的

3、進(jìn)一步深化，文化的開放以及意識(shí)形態(tài)的多元化，貧富差距的拉大和階級(jí)固化的趨勢(shì)，多方面的社會(huì)不穩(wěn)定因素接踵而至，在這樣一個(gè)大環(huán)境下，沈陽市基層警察組織文化在人力資源、經(jīng)費(fèi)保障、制度體系建設(shè)等方方面面，都迎來了新的挑戰(zhàn)。
　　本文通過對(duì)目前沈陽市基層組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀開展調(diào)研，通過科學(xué)的分析方式進(jìn)行研究和剖析，查找出了目前基層警察組織文化建設(shè)存在的一些問題，并從多個(gè)角度，詳細(xì)分析了存在問題的原因。本文通過借鑒國(guó)內(nèi)外的組織文化建設(shè)新成果，