企業(yè)內(nèi)部承包合同的異質(zhì)性與制度構(gòu)建.pdf

1、內(nèi)部承包合同是指企業(yè)與企業(yè)內(nèi)部人員之間簽訂的，關(guān)于一定時(shí)間內(nèi),企業(yè)一定范圍的經(jīng)營管理權(quán)限劃分,和有關(guān)權(quán)利義務(wù)分擔(dān)的協(xié)議。該協(xié)議創(chuàng)設(shè)的法律關(guān)系有兩個(gè)方面：于內(nèi)部，企業(yè)和內(nèi)部員工進(jìn)行了權(quán)利義務(wù)的劃分；于外部該員工以企業(yè)的名義從事生產(chǎn)經(jīng)營，與第三方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
　　企業(yè)內(nèi)部承包合同是市場自主選擇的結(jié)果，尤其被中、小型有限責(zé)任公司廣泛適用。近年來，企業(yè)內(nèi)部市場化背景下的SBU經(jīng)營模式的出現(xiàn)，使得大型股份有限公司中也更廣泛的適用

2、企業(yè)內(nèi)部承包。但是對于何為企業(yè)內(nèi)部承包，企業(yè)內(nèi)部承包的性質(zhì)、類型、效力和司法處理意見至今都未有統(tǒng)一的規(guī)定。關(guān)于內(nèi)部承包效力的爭論，多著眼于其與《公司法》中關(guān)于公司“三權(quán)分立”層級架構(gòu)的規(guī)定是否存在沖突之上，而沒有從市場管理和企業(yè)運(yùn)行的角度，分析如何更好的發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部承包在經(jīng)濟(jì)活動中的作用，亦未討論如何設(shè)置較為完善的企業(yè)內(nèi)部承包合同規(guī)則體系。因此，在當(dāng)前企業(yè)內(nèi)包日趨普遍的背景下，明晰企業(yè)內(nèi)部承包合同的性質(zhì)、完善企業(yè)內(nèi)部糾紛處理規(guī)范更加具有

3、緊迫性。
　　第一部分文章從企業(yè)內(nèi)部承包合同的產(chǎn)生背景開始論述，剖析企業(yè)內(nèi)部承包的產(chǎn)生根源、發(fā)揮的作用和現(xiàn)實(shí)意義。明確內(nèi)部承包合同的概念和類型，并提出本文主要研究的對象為企業(yè)獨(dú)立型內(nèi)部承包合同。提出管理型內(nèi)部承包因?yàn)閷儆谄髽I(yè)的內(nèi)部管理措施，不具有外部性，屬于法律不應(yīng)干涉的公司自治范疇，因此對其的分析采取簡單略過的方式。
　　第二部分文章對當(dāng)前學(xué)術(shù)界有關(guān)企業(yè)內(nèi)部承包合同效力的觀點(diǎn)進(jìn)行了簡要的介紹，并提出自己的觀點(diǎn)。學(xué)界觀點(diǎn)主要

4、分為三種：“無效說”、“有效說”和“折衷說”。分析的重點(diǎn)是其是否違反了公司法的強(qiáng)制性規(guī)范。筆者首先從《公司法》的相關(guān)規(guī)范是否為“效力性強(qiáng)制性規(guī)范”入手，進(jìn)而從企業(yè)內(nèi)部承包合同對公司的影響是否與《公司法》的基本原則和精神相悖的角度進(jìn)行分析，最終筆者認(rèn)為《公司法》關(guān)于“股東會”、“董事會”、“監(jiān)事會”三會設(shè)置的規(guī)定并非強(qiáng)制性規(guī)范，企業(yè)內(nèi)部承包合同是一種全新的經(jīng)營模式，符合公司制度的精神也符合市場需求，不應(yīng)否定其意義和效力。
　　第三部

5、分企業(yè)內(nèi)部承包合同的異質(zhì)性分析。探究其效力的前提是了解企業(yè)內(nèi)部承包合同與其他民事行為或者其他合同的不同之處，對其進(jìn)行異質(zhì)性分析。主要針對和其極為類似的掛靠、代理、承包經(jīng)營責(zé)任制等進(jìn)行對比，在比較中研究企業(yè)內(nèi)部承包合同的特殊性。
　　第四部分根據(jù)搜集到的案例資料，針對實(shí)務(wù)中對企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛司法處理意見不統(tǒng)一，相關(guān)部門出臺的規(guī)定不統(tǒng)一的情形，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)加快構(gòu)建審理此類糾紛的司法解釋，并提出了完善企業(yè)內(nèi)部承包合同適用的若干建議