關(guān)于大學(xué)生社會資本與就業(yè)質(zhì)量的實(shí)證研究.pdf

1、目前我國高校的畢業(yè)生人數(shù)依然很多，大學(xué)畢業(yè)生所面臨的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題仍然是社會和學(xué)術(shù)界關(guān)注的重點(diǎn)問題之一。雖然學(xué)術(shù)界從不同的角度出發(fā)，如從政府政策的角度、勞動力市場的角度、大學(xué)生就業(yè)觀的角度等等，對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難對原因做了詳細(xì)的分析研究。但是，盡管學(xué)術(shù)界中也有從社會資本的角度出發(fā)研究大學(xué)生就業(yè)問題的文章，但從社會資本的角度深入實(shí)證研究大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的文章還不多，也缺乏權(quán)威有效的實(shí)證研究。本文以社會資本理論為基礎(chǔ)，

2、選取了大學(xué)生的高校社會資本、性格外傾性、在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、家庭經(jīng)濟(jì)地位四個指標(biāo)作為大學(xué)生社會資本存量的測量指標(biāo)，希望通過實(shí)證分析來檢驗(yàn)大學(xué)生社會資本數(shù)量的影響因素，選取了大學(xué)生能否成功就業(yè)、工作的薪資水平、社會保障情況以及對工作的滿意程度來作為衡量大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo)。進(jìn)而探討了大學(xué)生社會資本對大學(xué)生能否就業(yè)、社會保障水平、薪資水平以及就業(yè)滿意度之間的影響，希望能夠幫助解決我國大學(xué)生的就業(yè)問題。
　　本文首先研究整理了國內(nèi)外有關(guān)社會資

3、本理論與大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量以及二者關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)資料，并對國內(nèi)外相關(guān)研究做出了簡要的評述;其次通過對文獻(xiàn)進(jìn)行分析，提出了本文的整體構(gòu)思，綜合分析了不同層次高校近年的就業(yè)率，并選取了大學(xué)生的高校社會資本、性格外傾性、在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、家庭經(jīng)濟(jì)地位四個指標(biāo)作為大學(xué)生社會資本存量的測量指標(biāo);選擇大學(xué)生能否成功就業(yè)、工作的薪資水平、社會保障情況以及對工作的滿意程度作為衡量大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo);進(jìn)而通過問卷調(diào)查的方法來收集數(shù)據(jù)，然后對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計