大學生就業(yè)的影響因素分析：社會資本和人力資本的比較.pdf

1、當前，大學生的就業(yè)形勢嚴峻，無論是國內還是國外，大學生的就業(yè)問題已經(jīng)是一個全社會廣泛關注的熱點問題。很多學者都對此進行了深入的研究，分析出了各種不同的影響因素。本文選取了其中兩個，即社會資本和人力資本，作為基本切入點。
　　首先，從理論層面展開，根據(jù)社會資本和人力資本的理論，分析它們對大學生就業(yè)產(chǎn)生的影響，并提出本文的基本觀點：人力資本是基礎，社會資本是補充，人力資本對大學生就業(yè)的作用更為重要。其次，進行實證研究，以黃浦區(qū)半淞園路

2、街道為例，介紹整個社區(qū)2010年應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)情況，以及2009年、2010年連續(xù)兩年的問卷調查的結果。并就社會資本和人力資本與大學生就業(yè)之間的關系提出了六個變量，建立了八個基本假設。再以該社區(qū)670名2010年應屆大學畢業(yè)生為基本樣本，建立數(shù)據(jù)庫，通過社會分析軟件SPSS對基本數(shù)據(jù)進行處理，考察變量之間的相互關系；并根據(jù)提出的因變量的特征，選用二分變量邏輯斯特回歸（binary logistic regression，簡稱BLR

3、）和定序邏輯斯特回歸（ordinal logistic regression，簡稱OLR）為模型進行回歸分析。得出結論：“父母社會分層”越好、“學校分類”越好、“最高學歷”越好、“黨員”大學生找到工作的速度越快，找到的工作越好；社會資本相對于人力資本來說對大學生的就業(yè)影響要更大；強關系對大學生就業(yè)的影響非常顯著。然后，對這一研究的結果進行分析。分析了社會資本對大學生就業(yè)影響要比人力資本更為顯著的原因以及過度關注社會資本的危害。最后，文章