人力資本對大學生初次就業(yè)質(zhì)量的影響研究.pdf

1、隨著大學生數(shù)量的增長，其就業(yè)問題也越來越受到關注。大學生就業(yè)也是關系民生的極其重要問題。同時，隨著我國高等教育的不斷優(yōu)化發(fā)展，勞動力市場承載的高校畢業(yè)生逐年增加，但是經(jīng)濟增長的就業(yè)彈性逐年降低，因此，出現(xiàn)了大學畢業(yè)生就業(yè)困難等一系列社會問題，該問題早已引發(fā)了社會各界的廣泛關注。
　　目前及未來，我國就業(yè)總量依舊面臨極其嚴峻的壓力，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，促進就業(yè)依然是當前極其重要的問題，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定的任務依舊艱巨。為切實處理好就業(yè)

2、問題，黨的十八大報告明確指出，在全面建成小康社會的重大目標指導下，要推動并且實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)，從而實現(xiàn)充分就業(yè)，同時，十八大明確了促進就業(yè)的基本方向和政策措施。大學畢業(yè)生就業(yè)問題也引起了學術(shù)界乃至整個社會的關注，勞動經(jīng)濟學、社會學、教育學等都將其作為重要的研究課題。
　　由于，人力資本在影響畢業(yè)生就業(yè)問題時起著關鍵性作用，各類研究文獻可以充分證明這一點。筆者從人力資本角度研究高校畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量，從而揭示出人力資本是如何影響高校

3、畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量的，并且，根據(jù)此研究結(jié)果提出具體的提高我國畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的具體意見。本文通過文獻分析結(jié)合實地調(diào)研的方法，收集了國內(nèi)外相關的文獻資料，通過實地考察、訪談進行深入分析，定性說明人力資本因素對就業(yè)的作用。通過文獻研究和實地調(diào)研，提煉出人力資本的測量指標，具體包括教育程度、學校類型、大學成績、所學專業(yè)、政治面貌、實習經(jīng)歷、所獲證書、社團和班級活動等測量指標。此外，本文還分析性別以及家庭所在地的不同對高校畢業(yè)生初次就業(yè)質(zhì)量是否存