論我國股利分配請求權(quán)的法律保護(hù).pdf

1、股利分配請求權(quán)是股東基于其股東資格和地位所享有的請求公司向自己給付股利的權(quán)利。從性質(zhì)上說，股利分配請求權(quán)是股權(quán)請求權(quán)，具有團(tuán)體性，權(quán)利主體是股東，義務(wù)主體是公司。股利分配請求權(quán)的標(biāo)的物是股利，包括股息和紅利。股利分配有實(shí)質(zhì)分配說和形式分配說之分，其中后者僅指利潤分配、盈余分配。我國公司立法采用形式分配說。股利分配需要滿足一定的實(shí)體條件和程序條件。公司分配必須堅(jiān)持“無盈不分”的原則。實(shí)體條件要求公司在有可供分配的稅后利潤后，還要按照法律規(guī)

2、定和章程規(guī)定的順序進(jìn)行分配。程序條件則是指公司存有股利分配決議。公司形成股利分配決議的過程是公司進(jìn)行商業(yè)判斷的過程。在我國，根據(jù)股利分配請求權(quán)是否具備程序條件，將其劃分為抽象的股利分配請求權(quán)和具體的股利分配請求權(quán)兩個(gè)層次，并將這種劃分作為司法干預(yù)公司自治的分界線。具備程序條件的具體股利分配請求權(quán)爭議才進(jìn)行司法審理，司法不干預(yù)抽象的股利分配請求權(quán)爭議。這種劃分方法存在邏輯缺陷，造成司法拒絕裁判現(xiàn)象泛濫。為此，需要將股利分配請求權(quán)劃分為三個(gè)

3、層次，將具備實(shí)體條件但不具備程序條件階段的權(quán)利獨(dú)立出來，并允許司法對這一階段的權(quán)利進(jìn)行干預(yù)。
　　在我國現(xiàn)行的股利分配法律制度下，無論是上市公司還是非上市公司的股東的股利分配請求權(quán)受侵害現(xiàn)象嚴(yán)重。大股東對股利分配請求權(quán)的侵害一般通過股東會決議不分配股利或象征性分配股利，將大量稅后利潤留存在公司中來實(shí)現(xiàn)?；蛘邔?jīng)營股東發(fā)放高薪，通過稀釋可供分配的利潤來實(shí)現(xiàn)。不同股東群體間的利益沖突、大股東濫用資本多數(shù)決規(guī)則以及我國證券監(jiān)管部門對上市

4、公司采取的“半強(qiáng)制分紅”監(jiān)管措施等三方面原因共同造成了我國股東股利分配請求權(quán)受侵害的現(xiàn)狀。
　　對股利分配請求權(quán)提供法律保護(hù)，需要遵循鼓勵(lì)分配原則和兼顧不同股東群體、公司、債權(quán)人以及國家的利益。保護(hù)股利分配請求權(quán)的法律制度，需要從事先保護(hù)、事后救濟(jì)和激勵(lì)以及輔之以稅收調(diào)節(jié)手段來設(shè)計(jì)。除事后直接救濟(jì)制度外，我國法律對其他制度均有相應(yīng)的規(guī)定。我國現(xiàn)有的法律規(guī)定存在一些不合理的地方，需要完善。此外，我國還應(yīng)該建立對侵害股利分配請求權(quán)的事

5、后直接救濟(jì)制度。對完善事先保護(hù)制度，提出如下建議:1、賦予股東參與股利分配提案活動(dòng)的權(quán)利，賦予中小股東否決股利分配方案并重新提出股利分配議案的權(quán)利。2、將“股利分配辦法”規(guī)定為公司章程的必備條款，并進(jìn)一步列明“股利分配辦法”中必備事項(xiàng)。3、明確公積金的提取最高限額，并對任意公積金的提取比例做出規(guī)定。4、更加注重對上市公司分紅行為采取非強(qiáng)制的激勵(lì)政策，引導(dǎo)上市公司作出不損害中小股東利益的分紅政策。根據(jù)上市公司的所處的不同發(fā)展階段，采用區(qū)別