工會(huì)對(duì)農(nóng)民工工資的溢價(jià)效應(yīng)——基于珠江三角洲外來務(wù)工人員的分析.pdf

1、農(nóng)民工作為中國(guó)一個(gè)特殊而又龐大的群體，往往由于文化水平等自身原因和相關(guān)政策不完善，自身利益容易受到雇主的侵害。農(nóng)民工工資問題，不僅關(guān)系到打工者的物質(zhì)生活是否得到滿足，也有利于縮小收入貧富差距，從而影響到社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)這樣一個(gè)龐大群體也具有強(qiáng)大的購(gòu)買力，對(duì)于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，也有積極作用。提高農(nóng)民工收入，以及提高勞動(dòng)力價(jià)值，可能使進(jìn)出口更趨平衡并緩解人民幣升值的壓力，并且能夠擴(kuò)大消費(fèi)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。工會(huì)組織是勞動(dòng)者福利的

2、代表，在當(dāng)代種種社會(huì)組織中，工會(huì)是由勞動(dòng)者構(gòu)成的特別的社會(huì)組織。
　　工會(huì)組織的產(chǎn)生源于西方的工業(yè)革命，并逐漸發(fā)展成以勞動(dòng)者代表的身份參與集體談判，與雇主一方進(jìn)行交涉。代表工人參加商議例如工作工資、工作工時(shí)、工作待遇等方面涉及勞動(dòng)者的權(quán)益的活動(dòng)。工會(huì)逐漸成了勞動(dòng)者群體的代言人，成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)關(guān)系的首要組成部分和勞動(dòng)力所有者的代表。
　　與之相比，中國(guó)目前的工會(huì)組織處于政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，并且是企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，擔(dān)任工會(huì)要職的