衡陽承接產業(yè)轉移人才特區(qū)建設研究.pdf

1、當今時代經濟全球化深入發(fā)展，國際產業(yè)轉移浪潮對各國各地區(qū)的經濟發(fā)展產生了深刻影響。經濟社會發(fā)展的第一資源就是人才資源，承接產業(yè)轉移工作中必須有人才資源作為保障，這與我國的“人才強國戰(zhàn)略”是一致的。2011年10月國家發(fā)改委《關于設立湖南省湘南承接產業(yè)轉移示范區(qū)的批復》同意湘南地區(qū)承接產業(yè)轉移示范區(qū)建設。衡陽市作為湘南地區(qū)的中心城市，其經濟發(fā)展迎來了前所未有的機遇。衡陽市目前緊缺高端創(chuàng)新人才、技能型實用人才等，衡陽經濟要進一步發(fā)展，必須解

2、決人才瓶頸問題。
　　本文參照我國中長期人才發(fā)展規(guī)劃，根據衡陽市承接產業(yè)轉移工作和人才工作的現(xiàn)狀，系統(tǒng)制定了衡陽市承接產業(yè)轉移人才特區(qū)建設方案。從思想原則、人才規(guī)劃、人才引進、人才培養(yǎng)、人才市場、人才發(fā)展環(huán)境六個角度提出了人才特區(qū)建設方案，同時給出了保障機制，從政策、組織、資金、文化層面來保障人才特區(qū)建設方案的順利實施。本研究可以改善衡陽市人才現(xiàn)狀，為衡陽的產業(yè)轉移工作提供充足的人才資源，促進衡陽承接產業(yè)轉移工作的深入推進，還可以