衡陽承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人才特區(qū)建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移浪潮對(duì)各國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了深刻影響。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源就是人才資源，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作中必須有人才資源作為保障，這與我國(guó)的“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”是一致的。2011年10月國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于設(shè)立湖南省湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的批復(fù)》同意湘南地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)。衡陽市作為湘南地區(qū)的中心城市，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展迎來了前所未有的機(jī)遇。衡陽市目前緊缺高端創(chuàng)新人才、技能型實(shí)用人才等，衡陽經(jīng)濟(jì)要進(jìn)一步發(fā)展，必須解

2、決人才瓶頸問題。
　　本文參照我國(guó)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)衡陽市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作和人才工作的現(xiàn)狀，系統(tǒng)制定了衡陽市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人才特區(qū)建設(shè)方案。從思想原則、人才規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才市場(chǎng)、人才發(fā)展環(huán)境六個(gè)角度提出了人才特區(qū)建設(shè)方案，同時(shí)給出了保障機(jī)制，從政策、組織、資金、文化層面來保障人才特區(qū)建設(shè)方案的順利實(shí)施。本研究可以改善衡陽市人才現(xiàn)狀，為衡陽的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作提供充足的人才資源，促進(jìn)衡陽承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的深入推進(jìn)，還可以