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1、隨著我國(guó)社會(huì)的發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也被引入到物業(yè)管理具有非常重大的積極意義,但是經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過渡時(shí)期,物業(yè)管理人員的職業(yè)道德失范現(xiàn)象也頻頻發(fā)生,對(duì)物業(yè)管理的客觀性、真實(shí)性、全面性和公正性等都造成物業(yè)管理人員和物業(yè)管理企業(yè)的社會(huì)形象。新時(shí)期,物業(yè)管理人員的職業(yè)道德建設(shè)是業(yè)界追問的熱點(diǎn)問題。
本文通過對(duì)我國(guó)目前物業(yè)管理人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀的分析與研究,找尋我國(guó)當(dāng)前物業(yè)管理人員的職業(yè)道德存在的主要問題,并結(jié)合當(dāng)前我國(guó)社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)
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