職業(yè)傷害賠償制度研究.pdf

1、職業(yè)傷害賠償制度是對職業(yè)過程中遭受的傷亡和職業(yè)病進行賠償?shù)囊幌盗兄贫鹊目偡Q。世界上絕大多數(shù)國家都建立了職業(yè)傷害賠償制度。各國的歷史傳統(tǒng)和政治經濟格局不一樣,制度的具體內容也各有不同。本文旨在通過對不同國家的制度發(fā)展和演變的過程及相關理論的研究,探求職業(yè)傷害賠償制度的一般規(guī)律。論文采用理論聯(lián)系實際、比較、法經濟學分析,歷史分析,歸納演繹等研究方法。重新探討了我國職業(yè)傷害賠償體制問題,并建議我國構建強制的商業(yè)雇主責任保險和自愿的人身意外傷害

2、保險相結合的新體制。
　　 本文選取了德國、英國和美國三個工業(yè)化發(fā)展較早的國家作為研究對象。德國是第一個建立員工賠償保險制度的國家,英國是采用員工賠償保險較早的國家,但后來脫離這種制度,建立了自己的賠償制度體系,美國借鑒了德國和英國的員工賠償保險制度,但是有自己的特色。本文對上述國家的員工賠償保險制度進行了系統(tǒng)的、全方位的比較研究,從歷史起源和進程到現(xiàn)行的基本制度,逐一比較分析各國制度之間的異同和原因,同時對采取無過錯賠償?shù)膯T工

3、賠償保險制度的主要理論觀點進行了剖析。
　　 本文首次將法經濟學關于社會成本和事故成本的理論運用于職業(yè)傷害領域。職業(yè)傷害事故會給國家、雇主和雇員帶來損失,是一種社會成本,故將職業(yè)傷害置于事故法的框架內,研究職業(yè)傷害事故的控制及損失分擔。法經濟學的研究者將事故成本分為首要成本、次要成本和第三方成本,事故法的最終目標是使三種成本降到最低。職業(yè)傷害賠償制度主要是解決職業(yè)傷害事故的次要成本問題。由于次要成本可以通過立法或者技術手段降到很

4、低,對于參與各方具有實際意義,因此是本文研究的重心。事故成本的控制和分散是一個系統(tǒng)工程,在控制次要成本的同時,不能忽視首要成本的控制。次要成本分散的方法主要有政府主導的工傷保險以及商業(yè)雇主責任保險,根據兩者的結合程度不同可以衍生出很多職業(yè)傷害賠償制度模式。本文進一步對理論上可以采取的幾種制度模式及其利弊進行了逐一分析,為借鑒發(fā)達國家的經驗和做法,構建合理的職業(yè)傷害賠償制度作了有益的探索。
　　 近年來隨著我國經濟的快速發(fā)展,職業(yè)

5、傷害事故居高不下,已經成為一個不容忽視的社會問題?，F(xiàn)存的以工傷保險為主,商業(yè)保險為輔的賠償制度一直處于病態(tài)運行狀態(tài),理論界和實務界對于職業(yè)傷害賠償制度的研究和探討一直在進行,建立一個科學合理的職業(yè)傷害制度體系勢在必行,這也是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和構建和諧社會的必然要求。本文認為,在市場經濟條件下,職業(yè)傷害賠償應當注重法律手段和市場手段,減少國家公權力的介入,即取消目前的工傷保險制度,制定雇主責任法,明確雇主對雇員應負的賠償責任,繼而開展由商業(yè)