自助法及其在實驗室能力驗證中的應(yīng)用.pdf

1、所謂實驗室能力驗證計劃，是指通過對比分析實驗室檢測結(jié)果來評價實驗室實驗、檢測能力的一項活動。隨著社會的進(jìn)步，Proficiency Testing為參加者提供了一個評估和證明其實驗結(jié)果可靠性的客觀手段，是參加實驗室相應(yīng)測試能力的有效證明[22]。每個能力驗證計劃有組織者和參加者兩個主體，在國內(nèi)最具權(quán)威的組織者為 CNAS，各省市檢驗檢疫局等有資質(zhì)的單位也可承擔(dān)組織者的角色，參加者即為全國各正在接受認(rèn)可和已經(jīng)受認(rèn)可的實驗室。能力驗證的順序

2、依次為：組織者組織設(shè)計能力驗證計劃、制備樣品分發(fā)給參加者、回收數(shù)據(jù)、確定指定值和能力評定標(biāo)準(zhǔn)差、確定并計算性能統(tǒng)計量進(jìn)行能力評定、將實驗結(jié)果報告參加者、提出處理意見。目前，我國能力驗證活動中一般采用傳統(tǒng)穩(wěn)健Z值法處理實驗數(shù)據(jù)，該方法有較高的應(yīng)用限制，即原始數(shù)據(jù)要求必須滿足正態(tài)分布。而在實際工作中，參加者向組織者反饋的實驗數(shù)據(jù)有時具有這樣一些特征：樣本量過少、不嚴(yán)格滿足正態(tài)分布、分布未知等。在此情況下，如果繼續(xù)用傳統(tǒng)Z值對各個實驗室數(shù)據(jù)進(jìn)

3、行統(tǒng)計分析，就會導(dǎo)致分類不精確，造成對參加者的錯誤評價，影響能力驗證活動質(zhì)量。該方法的Z值由數(shù)據(jù)指定值和能力評定標(biāo)準(zhǔn)差決定，而這兩者的數(shù)值由全部參加者實驗數(shù)據(jù)確定，因此數(shù)據(jù)回收時間的長短，成為影響能力驗證工作效率的重要因素。統(tǒng)計中常用漸進(jìn)分析法、自助法來處理來自的總體無法以正態(tài)分布描述的樣本，并且自助法是處理小樣本數(shù)據(jù)效果較好的一個統(tǒng)計方法。因此，本論文重點研究如何將自助法較好的應(yīng)用于能力驗證中。與此同時，為了給參加者和社會提供一個更好

4、的服務(wù)平臺，能力驗證工作必須高效率，本文從時間的角度利用序貫和自助法的思想提出一個提高效率的新方案，并用大量實際案例對其進(jìn)行實證分析。
　　本研究分為四個部分：第一章，緒論，主要介紹能力驗證活動背景及意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和本文研究內(nèi)容；第二章，能力驗證活動及自助法簡介，主要介紹能力驗證相關(guān)概念、傳統(tǒng)穩(wěn)健方法、能力驗證活動中存在的問題及自助法的原理；第三章，重點介紹自助法在能力驗證中的應(yīng)用，并通過模擬數(shù)據(jù)分析和大量實例數(shù)據(jù)驗證；第四