大連市海外人才引進(jìn)研究.pdf

1、海外人才引進(jìn)問題近年來逐步成為各級(jí)政府關(guān)注的重點(diǎn)問題，尤其是地方政府的海外人才引進(jìn)工作更是會(huì)影響城市整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為科學(xué)發(fā)展服務(wù)，因此各級(jí)地方政府在制定和執(zhí)行海外人才政策的目的就是要服務(wù)并促進(jìn)地區(qū)科學(xué)發(fā)展。
　　本文通過對(duì)大連市近幾年海外人才引進(jìn)的相關(guān)政策進(jìn)行分析以及海外人才滿意度調(diào)查的實(shí)證數(shù)據(jù)，根據(jù)政策分析結(jié)果和實(shí)證調(diào)查的數(shù)據(jù)，科學(xué)化的提出目前大連市海外人才引進(jìn)工作存在的不足和這些不足產(chǎn)生的原因。主

2、要表現(xiàn)為，海外人才引進(jìn)的質(zhì)量和水平偏低、海外人才年齡結(jié)構(gòu)不均衡、海外人才行業(yè)分布不合理、海外人才引進(jìn)渠道單一、海外人才引進(jìn)溝通渠道不順暢等。本文通過對(duì)這些問題的深入剖析分析其存在的成因:區(qū)域經(jīng)濟(jì)定位不準(zhǔn)確、配套政策急需優(yōu)化、缺少海外人才引進(jìn)政策評(píng)價(jià)體系、海外人才引進(jìn)理論學(xué)習(xí)不足。力圖通過查閱文獻(xiàn)借鑒學(xué)習(xí)國(guó)際和國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人才理論、經(jīng)典海外人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)比目前大連市海外人才引進(jìn)工作中存在的不足，提出切實(shí)可行的對(duì)策和建議。
　　吸引海