戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)科技人才集聚與內(nèi)育雙螺旋耦合模式研究.pdf

1、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)是國家新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破口，進一步提升該產(chǎn)業(yè)科技人才的集聚和內(nèi)育水平是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是促進產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級的必然途徑。本研究擬基于戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展特點，研究其科技人才集聚與內(nèi)育的內(nèi)涵、特點及評價體系，通過回歸分析找出二者的相互關(guān)系，并通過建立雙螺旋耦合模型，找到科技人才集聚和內(nèi)育的耦合互動對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響關(guān)系，并在理論分析的基礎(chǔ)上，以武漢市新能源汽車產(chǎn)業(yè)為實證研究對象，進一步驗證理論分析結(jié)果，同時提出武漢市

2、新能源產(chǎn)業(yè)科技人才集聚與內(nèi)育的策略，為一般戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)科技人才資源的管理提供有益的參考與借鑒。
　　本文的主要內(nèi)容如下:第一章，主要闡述了本文的研究目的和意義、相關(guān)的國內(nèi)外研究綜述及本文的研究內(nèi)容和方法;第二章，主要研究了戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)科技人才集聚和內(nèi)育的基本原理。分析了戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)科技人才集聚、內(nèi)育的主要動因與機制，分別闡述了科技人才集聚、內(nèi)育效應(yīng)的內(nèi)涵及特征，并建立了相應(yīng)的評價指標體系;第三章，引入井筒存儲模型來分析描述科技人才

3、集聚對內(nèi)育的促進作用，通過建立科技人才內(nèi)育的反哺模型，來闡述科技人才內(nèi)育對集聚的反哺作用。并通過回歸分析揭示了科技人才內(nèi)育與集聚之間的正向作用關(guān)系;第四章，主要研究了科技人才集聚與內(nèi)育對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用關(guān)系，并建立數(shù)學(xué)模型分析描述了科技人才集聚與內(nèi)育的互動關(guān)系，進而構(gòu)建了科技人才集聚與內(nèi)育的雙螺旋耦合模型;第五章，探討科技人才集聚與內(nèi)育雙螺旋耦合系統(tǒng)的構(gòu)成、運行機制及耦合評價;第六章，主要是以武漢市新能源汽車產(chǎn)業(yè)為例進行的實證研究，采用灰

4、色聯(lián)度分析模型來評價新能源汽車科技人才集聚和內(nèi)育效應(yīng)，基于灰色系統(tǒng)理論對武漢新能源汽車產(chǎn)業(yè)科技從業(yè)人員的變化趨勢進行預(yù)測，提出武漢市新能源汽車產(chǎn)業(yè)科技人才集聚與內(nèi)育的策略;第七章，是全文總結(jié)和研究展望。
　　本文雖然做了大量的基礎(chǔ)研究工作，并取得了一些進展和突破。但由于本人的理論基礎(chǔ)、研究方法、自身精力和文章篇幅所限，在許多方面的研究還未深入展開。如科技人才集聚與內(nèi)育效應(yīng)的評價、各子效應(yīng)之間的作用關(guān)系、實證研究樣本的代表性、螺旋耦