我國民營企業(yè)雇主品牌的影響因素及構(gòu)建策略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、AbstractAsanimptantpartofournationaleconomyprivateenterpriseshavebeenmakingoutstingcontributiontothesocialprogresseconomicdevelopmentinourcountry.Atthesametimeprivateenterpriseshavealsomaderemarkabledevelopment.Aseconomi

2、cglobalizationindustrialstructureadjustmenttransitionprivateenterpriseshavegotincreasinglystrongdemftalent.Howeverprivateenterpriseshaveneitheradvancedmanagementsystemmanagementexperienceinfeigncapitalenterprisesnthehist

3、icalbackgroundrichcapitalinstateownedenterprisessoprivateenterpriseshasbeenatadisadvantageouspositioninthetalentcompetition.Fromthedomesticfeignenterprisesmanagementpracticeemployerbrcontractureisagoodsolutiontochangethe

4、disadvantage.Sobasedonrelevantresearchonemployerbrthispapermainlystudytheinfluencingelementsconstructingstrategiesofprivateenterpriseshopetofoundanfeasiblepathtomeettheneedftalentofprivateenterprisesinourcountry.Thispape

5、rfirstlycomprehensivelycommentstheexistingresearchresultsproposesaseriesofResearchhypothesesbasedonrelevanttheies.Thenitmakesaquestionnairesurveystatisticalanalyzethedata.Thirdlyitusesfactanalysistofoundtheinfluencingele

6、mentsdesigntheelementmodel.Atlastthispaperproposesthesystematicallystrategiestoconstructtheemployerbrwiththeactualsituationofprivateenterprise.Theresearchfoundthattheelementswhichinfluenceemployerbrinprivateenterpriseare

7、thedevelopmentfegroundbasicsystemculturalenvironmentproductimageenterpriseimage.Inadditionthewkingenvironmenthascertaineffecttoemployerbrbuttheimpactisnotsignificant.Accdingtotheseelementsthispaperproposesthatprivateente

8、rprisecanconstructemployerbrwiththesestrategiesasfollow:providinggooddevelopmentfegroundestablishingareasonableeffectivebasedsystemestablishingthecommunicationchannelsharmonizingwkingatmospheremaintaininggoodproductimage

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