社會企業(yè)法律規(guī)制研究.pdf

1、我國社會企業(yè)在近些年迅速發(fā)展，在扶貧、就業(yè)、助殘等領(lǐng)域發(fā)揮了重要的作用，受到了廣泛的關(guān)注。但對于社會企業(yè)的界定卻無法形成統(tǒng)一觀點，有人認為社會企業(yè)是企業(yè)的一種，有人認為社會企業(yè)是社會組織。文章在分析社會企業(yè)詞語來源、本質(zhì)和各國立法的基礎(chǔ)上得出社會企業(yè)的定義，社會企業(yè)是使用商業(yè)手段實現(xiàn)社會目的的實體。
　　我國社會企業(yè)在近些年的發(fā)展過程中取得了一些成果，但同時存在一些阻礙我國社會企業(yè)發(fā)展的問題，特別是法律障礙。首先，我國法律并沒有單

2、獨規(guī)定社會企業(yè)這一組織形式，我國實踐中的社會企業(yè)是以其他具體組織形式存在的，社會企業(yè)可以是公司、合伙企業(yè)，也可以是福利企業(yè)、民辦非企業(yè)單位或其他形式。其次，促進我國社會企業(yè)發(fā)展的激勵機制不完善。公司和合伙企業(yè)在稅收方面享受稅收優(yōu)惠較少，民辦非企業(yè)單位和福利企業(yè)的稅收優(yōu)惠適用條件較窄，社會企業(yè)缺少融資激勵政策，人才激勵機制不完善，這些問題都阻礙著我國社會企業(yè)發(fā)展。最后，我國社會企業(yè)監(jiān)督管理不完善，體現(xiàn)在監(jiān)督管理的主體和監(jiān)督管理的方式不健全

3、等方面。并且，我國最新通過的《民法總則》也并未確立社會企業(yè)的組織形式，使得社會企業(yè)的發(fā)展沒有法律的規(guī)制。
　　由于我國社會企業(yè)的發(fā)展對解決社會問題，發(fā)展經(jīng)濟有積極的影響，因此，我國要積極促進社會企業(yè)的發(fā)展。目前我國缺少社會企業(yè)法律，不利于促進社會企業(yè)的發(fā)展，所以我國應該完善社會企業(yè)法律，以促進社會企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。在完善社會企業(yè)法律時，首先要確立社會企業(yè)主體資格，完善社會企業(yè)認證，給予社會企業(yè)一個法律形式。其次要完善各種激勵機